Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Standarde de performanta pentru angajati in 5 pasi simpli

de
1992 0 18 Sep. 2011
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Nivelul performantei angajatilor dicteaza profitabilitatea afacerii pe care o detineti dvs, ca antreprenor. Orice om de afaceri trebuie sa constientizeze in mod clar ca profiturile se extrag din munca angajatilor, din eficienta cu care acestia se achita de sarcini, din modalitatea prin care noi reusim sa ii motivam si sa le usuram munca. Iata 5 pasi usor de urmat prin intermediul carora puteti sa impuneti standarde ridicate de performanta pentru angajatii dvs:

1.    Bazati-va pe experienta si pe specializarea angajatilor dvs si stabiliti standarde de performanta realiste si in acelasi timp optimiste. Nu puteti cere unui angajat slab pregatit si cu o experienta minima sa ofere un nivel al performantei pe care doar un profesionist adevarat, un profesionist cu un inalt nivel de expertiza il poate oferi.

De aceea este necesar sa asigurati training-uri continue pentru angajatii dvs pentru a le oferi sansa sa isi imbunatateasca competentele si abilitatile pentru a oferi afacerilor dvs performanta si eficienta.

2.    Luati in calcul nivelul necesar de performanta pentru a putea discuta cu adevarat de afaceri profitabile, de afaceri de succes.

3.    Discutati cu angajatii dvs despre aceste niveluri dorite si necesare si de modul in care ei trebuie sa se achite de sarcinile si de responsabilitatile lor.

4.    Nu uitati sa aduceti in discutie cu mare accent sursele de motivatie care ii vor determina sa isi atinga nivelul dorit de performanta. Bonusuri, comisioane, mai mult timp liber, promovari, participarea la seminarii si conferinte, posibilitatea de perfectionare, specializare si finalizare de cursuri samd. Toate si inca multe altele sunt surse excelente prin care va puteti motiva angajatii sa isi intreaca nivelul dorit si necesar de performanta.

5.    Oferiti feedback intr-o baza regulata pentru a va tine la curent angajatii cu nivelul de performanta pe care il ofera, cu greselile pe care le comit si, desigur, cu modalitatile pe care ei le au la dispozitie pentru a-si imbunatati scorul pe care il obtin.

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii







Tags: afaceristandard de performantaangajatiperformanta angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Standarde de performanta pentru angajati in 5 pasi simpli
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Managerii mizeaza pe cresterea afacerilor in urmatoarele 3 luni

de Alina Constantinescu
07 Sep 2016
Potrivit unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS), managerii se asteapta in urmatoarele trei luni la o crestere a...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

pet-shop

Intrebare: Buna ziua , vreau sa deschid un magazin pet-shop , eventual cu extensie pe cabinet veterinar . Se pot accesa fonduri europene pentru aceasta ramura sau prin programul start-up ? Multumesc anticipat pentru informatii

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton