Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Standarde de performanta pentru angajati in 5 pasi simpli

de Victor Oancea 18 Sep. 2011 3614
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Nivelul performantei angajatilor dicteaza profitabilitatea afacerii pe care o detineti dvs, ca antreprenor. Orice om de afaceri trebuie sa constientizeze in mod clar ca profiturile se extrag din munca angajatilor, din eficienta cu care acestia se achita de sarcini, din modalitatea prin care noi reusim sa ii motivam si sa le usuram munca. Iata 5 pasi usor de urmat prin intermediul carora puteti sa impuneti standarde ridicate de performanta pentru angajatii dvs:

1.    Bazati-va pe experienta si pe specializarea angajatilor dvs si stabiliti standarde de performanta realiste si in acelasi timp optimiste. Nu puteti cere unui angajat slab pregatit si cu o experienta minima sa ofere un nivel al performantei pe care doar un profesionist adevarat, un profesionist cu un inalt nivel de expertiza il poate oferi.

De aceea este necesar sa asigurati training-uri continue pentru angajatii dvs pentru a le oferi sansa sa isi imbunatateasca competentele si abilitatile pentru a oferi afacerilor dvs performanta si eficienta.

2.    Luati in calcul nivelul necesar de performanta pentru a putea discuta cu adevarat de afaceri profitabile, de afaceri de succes.

3.    Discutati cu angajatii dvs despre aceste niveluri dorite si necesare si de modul in care ei trebuie sa se achite de sarcinile si de responsabilitatile lor.

4.    Nu uitati sa aduceti in discutie cu mare accent sursele de motivatie care ii vor determina sa isi atinga nivelul dorit de performanta. Bonusuri, comisioane, mai mult timp liber, promovari, participarea la seminarii si conferinte, posibilitatea de perfectionare, specializare si finalizare de cursuri samd. Toate si inca multe altele sunt surse excelente prin care va puteti motiva angajatii sa isi intreaca nivelul dorit si necesar de performanta.

5.    Oferiti feedback intr-o baza regulata pentru a va tine la curent angajatii cu nivelul de performanta pe care il ofera, cu greselile pe care le comit si, desigur, cu modalitatile pe care ei le au la dispozitie pentru a-si imbunatati scorul pe care il obtin.




Tags: afaceristandard de performantaangajatiperformanta angajati

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor

de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
12 Dec 2023
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Cum gestionezi investitiile unei afaceri mici - 4 solutii smart pentru un manager la inceput de drum

de Idei de afaceri
22 Mai 2023
Sa fii manager tanar iti aduce multiple satisactii, cum ar fi crearea unui impact social pozitiv si flexibilitatea de a-ti gestiona timpul, avand si...

Sfaturi pentru realizarea si prezentarea planului de afaceri catre banca

de Idei de afaceri
09 Feb 2024
Pentru prezentare, lungimea planului trebuie sa fie cuprinsa intre 15 si 35 de pagini, fara proiectiile financiare si anexe. Bancile uneori vor cere...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]