Cel mai puternic avantaj competitional pentru afaceri de succes

Cel mai puternic avantaj competitional pe care afacerile il pot detine este satisfactia angajatilor lor. Daca angajatii sunt fericiti, motivati, entuziasmati de munca lor, afacerile vor merge intotdeauna bine.

In mod real, multi oameni de afaceri considera ca angajatii raman pe ultimul loc atunci cand vine vorba despre investitii si strategii de imbunatatire. Incearca sa scada preturile, sa ofere o varietate mai mare de produse, sa imbunatateasca strategiile de marketing, insa rezultatele nu vor fi cele scontate.

Degeaba ordoni sa apara rezultate mai bune daca nu te asiguri ca oamenii meniti sa le aduca detin conditiile necesare. Este nevoie de un program amplu de strategii prin intermediul carora sa iti castigi clientii.

De la salarii corecte si bonusuri avantajoase, de la masini de serviciu si laptop-uri, de la mese gratuite si cadouri in zilele de sarbatoare, de la feedback pozitiv si proactiv si pana la cursuri de specializare, toate devin armele cele mai eficiente de care va puteti ajuta vreodata pentru ca afacerea sa creasca.

In principiu, imaginea poate fi pictata foarte simplu astfel. Greseala pe care multi oameni de afaceri o comit este sa creada ca lucrurile "merg si-asa" si ca rezultatul final va fi unul exceptional. Fals. Rezultatele exceptionale sunt oferite de angajati exceptionali. Iar acestia sunt cei care raman in companie indeajuns de mult timp pentru ca nivelul lor de productivitate sa fie unul solid.

In cazul in care este doar o firma de tranzitie, cu flux continuu de angajari ( nivel inalt de fluctuatie de personal), nivelul de productivitate nu va fi niciodata cel maxim posibil.

In fapt, situatia este asemanatoare cu un citat celebru total adevarat: "Succes comes before work only in the dictionary". Si este perfect adevarat si in cazul de fata. Obiectivele nu se vor indeplini fara eforturile depuse de angajatii nostri. Iar daca ei isi indeplinesc obiectivele cu maxim de productivitate si eficienta, aceasta este victoria noastra cea mai mare. Si aceasta victorie apare doar in momentul in care depunem toate eforturile pentru ca ea sa devina realitate.

La final, descoperim ca intre doua sau mai multe companii competitoare, cea care ofera cele mai serioase beneficii pentru angajatii lor vor fi si cele care vor castiga cei mai buni oameni in echipele lor. Rezultatul? Cei mai buni oameni ofera intotdeauna si cele mai bune rezultate!

Sa aveti succes si echipe de top!


sursa foto: www.freegreatpicture.com


Tags: echipe motivateanagajati de topafaceriafaceri de succesavantaje competitive