Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cel mai puternic avantaj competitional pentru afaceri de succes

59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Cel mai puternic avantaj competitional pe care afacerile il pot detine este satisfactia angajatilor lor. Daca angajatii sunt fericiti, motivati, entuziasmati de munca lor, afacerile vor merge intotdeauna bine.

In mod real, multi oameni de afaceri considera ca angajatii raman pe ultimul loc atunci cand vine vorba despre investitii si strategii de imbunatatire. Incearca sa scada preturile, sa ofere o varietate mai mare de produse, sa imbunatateasca strategiile de marketing, insa rezultatele nu vor fi cele scontate.

Degeaba ordoni sa apara rezultate mai bune daca nu te asiguri ca oamenii meniti sa le aduca detin conditiile necesare. Este nevoie de un program amplu de strategii prin intermediul carora sa iti castigi clientii.

De la salarii corecte si bonusuri avantajoase, de la masini de serviciu si laptop-uri, de la mese gratuite si cadouri in zilele de sarbatoare, de la feedback pozitiv si proactiv si pana la cursuri de specializare, toate devin armele cele mai eficiente de care va puteti ajuta vreodata pentru ca afacerea sa creasca.

In principiu, imaginea poate fi pictata foarte simplu astfel. Greseala pe care multi oameni de afaceri o comit este sa creada ca lucrurile "merg si-asa" si ca rezultatul final va fi unul exceptional. Fals. Rezultatele exceptionale sunt oferite de angajati exceptionali. Iar acestia sunt cei care raman in companie indeajuns de mult timp pentru ca nivelul lor de productivitate sa fie unul solid.

In cazul in care este doar o firma de tranzitie, cu flux continuu de angajari ( nivel inalt de fluctuatie de personal), nivelul de productivitate nu va fi niciodata cel maxim posibil.

In fapt, situatia este asemanatoare cu un citat celebru total adevarat: "Succes comes before work only in the dictionary". Si este perfect adevarat si in cazul de fata. Obiectivele nu se vor indeplini fara eforturile depuse de angajatii nostri. Iar daca ei isi indeplinesc obiectivele cu maxim de productivitate si eficienta, aceasta este victoria noastra cea mai mare. Si aceasta victorie apare doar in momentul in care depunem toate eforturile pentru ca ea sa devina realitate.

La final, descoperim ca intre doua sau mai multe companii competitoare, cea care ofera cele mai serioase beneficii pentru angajatii lor vor fi si cele care vor castiga cei mai buni oameni in echipele lor. Rezultatul? Cei mai buni oameni ofera intotdeauna si cele mai bune rezultate!

Sa aveti succes si echipe de top!


sursa foto: www.freegreatpicture.com


Tags: echipe motivateanagajati de topafaceriafaceri de succesavantaje competitive

Urmareste-ne pe Google News

Ghiduri practice


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2025








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]