Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intri in afaceri in 2013? Iata si cum sa ramai in mediul de afaceri cat mai mult timp!

de Maria Nicutar

Sa incepi o afacere pare mai simplu decat este. Asa ca multi incep investitiile in mediul de afaceri si mizeaza pe idei de afaceri care mai de care mai interesante, mai originale, cu potential mai mare, cu mai multe oportunitati de dezvoltare. Ce este insa dramatic este ca avem aceleasi asteptari de la mediul de afaceri ca acum multi ani iar regulile jocului s-au modificat.

In primul rand, cuvantul la ordine de zi este precautia. Investim resurse - bani, energie, timp, motivatie, personal - in mod controlat, verificat, pe baza unor evaluari si sisteme clare de masuratoare. Acestea sunt menite sa ne reduca riscurile asociate cu un start-up si cu perioada de administrare a unei afaceri.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

In al doilea rand mizam in mod special pe strategiile de balansare a fluxului de numerar. Investim mai multi bani in angajati valorosi si le oferim recompense financiare pe cat se cere pentru ca fluctuatia de personal sa ramana la nivel minim. Pe termen lung, aceste investitii isi vor arata potentialul de rentabilitate si apoi de profitabilitate.

De asemenea, 2013 este un an in care punem accent deosebit pe coaching, mentorship si leadership, desigur. Stim faptul ca cei mai multi angajati sunt asemenea unor diamante neslefuite. Si acestia isi pot arata nivelul real de performanta atunci cand superioarii au grija de ei, investesc in ei, timp, energie, motivatie, bani.

Mai mult, 2013 este si anul in care mizam pe inteligenta emotionala si pe talente tinere. Avem nevoie de un suflu proaspat pentru succesul oricarei afaceri si aici intervin in forta studentii si proaspat absolventii de facultati. Cat despre inteligenta emotionala, conceptul pare sa intre in forta in atentia tuturor angajatorilor si specialistilor din mediul de afaceri. In mod real, numerosi experti din mediul business confirma faptul ca inteligenta emotionala este mai importanta, de multe ori, decat un CV ticsit cu diplome si acreditari.

Mult succes si afaceri banoase si in 2013!

sursa foto: www.sxc.hu