Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Electrica renunta la 35 de manageri

de Florin Amariei

Electrica trece printr-un proces amplu de reorganizare si anunta ca 35 de posturi de conducere vor fi desfiintate. Planurile au fost deja aprobate.

In urma procesului de reorganizare, numarul de posturi in companie se va reduce de la 120 la 85 in timp ce numarul posturilor de conducere scade cu 25%.

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

"Societatea Energetica Electrica SA ("Societatea" sau "Electrica") informeaza actionarii si investitorii asupra faptului ca, in cadrul sedintei din 2 februarie 2022, Consiliul de Administratie al Societatii a aprobat: implementarea unui proces de reorganizare a structurii de personal a Societatii si aplicarea masurii de concediere colectiva; modificarea structurii organizatorice a Societatii cu efect de la data de 1.03.2022; modificarea Regulamentului de organizare si functionare al Societatii cu efect de la data de 1.03.2022; notificarea autoritatilor relevante si a Sindicatului cu privire la hotararea finala a Societatii de a pune in aplicare procesul de reorganizare si de a efectua concedierea colectiva a salariatilor care in prezent ocupa posturile ce se vor desfiinta, precum si transmiterea tuturor datelor si informatiilor prevazute de art. 72 din Codul muncii, incluzand rezultatul procesului de informare si consultare cu Sindicatul", mentioneaza compania.

Potrivit sursei citate, cu privire la necesitatea si oportunitatea desfasurarii procesului de reorganizare a structurii de personal, acesta face parte dintr-un complex mai amplu de masuri "care sa pregateasca atat Electrica, cat si pe fiecare dintre filialele sale sa actioneze agil intr-un domeniu marcat de volatilitate, incertitudine si complexitate, sa faca fata provocarilor din mediul intern si extern si sa-si intareasca perfomanta financiara, in baza careia sa poata transpune proiectele de dezvoltare despre care actionarii si investitorii sunt informati in conformitate cu principiile de transparenta adoptate".

"Masurile de natura organizatorica prevazute in Planul de reorganizare au ca obiective redimensionarea si redefinirea schemei de personal a Societatii, precum si a modului de organizare si functionare al acesteia, pentru adaptarea optima intre numarul de personal si functiile indeplinite de acesta la conditiile actuale de activitate pe piata de energie. In mod concret, prin implementarea proiectului de transformare organizationala se vor obtine: o reducere de la o structura existenta de 120 de posturi la o structura viitoare de 85 de posturi si o structura aplatizata prin reducerea numarului de niveluri ierarhice. Ca rezultat al acestui demers, numarul de entitati organizationale din cadrul Societatii se va reduce semnificativ - o diminuare cu 19%, in timp ce numarul de posturi de conducere/coordonare se va reduce chiar mai mult - o diminuare cu 25%", conform directorului general al Electrica, Corina Popescu.

Grupul Electrica ofera servicii la circa 3,8 milioane de utilizatori si are o arie de cuprindere nationala - cu o acoperire de 18 judete din trei zone geografice pentru distributia energiei electrice (Transilvania Nord, Transilvania Sud, Muntenia Nord) si pe cuprinsul intregii tari pentru furnizarea energiei electrice si pentru intretinere si servicii energetice.

de Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.