Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
4 sfaturi pentru sefii cu adevarat memorabili!
Sefii nostri nu sunt intotdeauna cei pe care ni-i dorim. Si adevarul este ca nici nu ar trebui. Sa ne imaginam un om care incearca sa multumeasca o intreaga echipa de oameni. Cu siguranta nu va reusi si mai mult decat sigur ca isi va pierde mintile incercand sa cucereasca o asemenea provocare!
Si totusi, la finalul zilei, exista sefi care nu au luat deciziile care iti convin pe deplin, dar au actionat in avantajul tau! Sunt oameni care te ajuta sa progresezi, chiar daca nu ai intotdeauna aceasta tinta in fata ochilor.Cresterea prepelitelor japoneze
Cultura de sofran
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia
Haideti sa vedem, dincolo de aparente, care sunt sfaturile de care ar trebui orice sef sa tina cont, pentru a deveni un superior memorabil pentru subordonatii sai:
1. Trainuiti-va subordonatii in mod constant. Se poate sa nu va permiteti sa alocati sume uriase de bani pentru ca angajatii dvs sa beneficieze de cele mai bune cursuri si seminarii, in cadrul celor mai prestigioase scoli si case de cultura, insa puteti sa le oferiti sfaturi si indrumari in mod constant. Puteti sa le oferiti, in loc de sticla de vin de Paste, o carte pe care si-o doresc sau de care sigur au nevoie pentru ascensiune in cadrul companiei.
2. Dati subordonatilor dvs sansa sa ... greseasca! Multi superiori cred ca orice greseala comisa reprezinta o pata neagra pentru un angajat. Adevarul este ca din greseli invatam mai rapid decat din victorii. Si mai mult, un angajat care a comis o greseala si caruia ii dam sansa sa invete in ea, este un angajat castigat, o persoana usor de loializat!
3. Protejati-va angajatii. Nimic nu se compara cu un sef care ia apararea subordonatilor sai. Fie ca este o sedinta si se discuta despre ultima greseala comisa de un angajat, fie ca exista o problema exterioara, fie ca exista un conflict intern, intotdeauna aparati-va, protejati-va oamenii!
4. Invatati sa aveti rabdare cu oamenii vostri, nu doar cu cei mai valorosi. Exista numerosi angajati valorosi care vor beneficia de tratament special atunci cand trec prin greutati, prin dificultati. Apare un deces in familie, un divort, o perioada de boala si unii angajati simt ca li se ingaduie mai mult decat ar fi sperat. Procedati asa cu toti angajatii dvs, indiferent de pozitia pe care acestia o ocupa si veti da un exemplu tuturor membrilor echipei dvs.
Mult succes si management de top!
sursa foto: www.sxc.hu
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit