Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Cum isi motiveaza sefii exceptionali angajatii? Iata regulile lor!
Sefii exceptionali sunt persoane lipsite de orgoliu. Vor admite deschisi faptul ca au gresit si isi vor lauda angajatii fara sa se teama ca acestia isi vor lua lumea in cap. Vor cantari cu atentie fiecare initiativa din partea subordonatilor lor, indiferent de pozitia pe care acestia o ocupa. Iata doar cateva exemple interesante de actiuni specifice sefilor de top!
Haideti sa vedem acum si care sunt cele mai importante reguli de care sa tineti cont pentru motivarea angajatilor vostri:3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia
Propriul meu plan de afaceri
Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
1. Faceti-va un exercitiu din a va motiva angajatii! Daca doriti, priviti totul ca pe o rutina benefica, exceptional de benefica. Orice comportament exceptional, venit din partea angajatilor trebuie recompensat imediat si de fiecare dat cand este receptionat.
2. Comunicati cu toti subordonatii, indiferent de pozitia pe care o ocupa, in mod deschis si cu accent mare pe feedback-ul pe care il oferiti.
3. Aflati ce isi doresc angajatii vostri! Aici se afla miezul intregii "probleme". In momentul in care aflati ce motivatii, aspiratii, vise au subordonatii dvs, atunci veti intelege si ce strategii de motivare sa folositi.
4. Tineti-va promisiunile! Indiferent de context, indiferent de circumstante, daca ati promis un lucru, aveti mare grija ca acel lucru sa devina realitate.
5. Oferiti angajatilor dvs toate conditiile sa se dezvolte si sa progreseze. In momentul in care subordonatii nostri realizeaza ca pot progresa sub ocrotirea unui anumit sef, aceasta persoana va deveni una esentiala pentru intreaga lor viata profesionala si chiar si pentru viata lor personala, intre acestea existand linii clare si extrem de solide.
Asa ca investiti in oportunitatile de educare si dezvoltare pentru oamenii dvs, nu doar pentru cei pe care ii considerati valorosi in acest moment, ci si pentru cei care se pot dovedi, mai devreme sau mai tarziu, diamante neslefuite.
6. Fiti mai mult decat sefi pentru oamenii vostri. Invatati sa ii priviti ca pe oameni, inainte de statutul lor de angajati. Incercati sa ii scoateti la pranz si chiar si la gratarul de duminica, alaturi de familiile voastre. Incercati sa aflati despre ei si aspecte care nu tin strict de viata profesionala si fiti un indrumator pentru ei si in viata lor personala.
Un sfat bine gandit cand un angajat trece printr-un moment dificil face enorm si se poate dovedi a fi o investitie exceptionala efectuata in relatia dintre voi si oamenii care aduc ploaia de bani!
Mult succes si afaceri profitabile!
sursa foto: www.sxc.hu
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit