Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stalpii de aur pe care Steve Jobs a asezat compania Apple.

de Adela Simonescu

Printre profesionistii influentati de Steve Jobs s-a numarat si Sachin Agarwal, fost inginer de la Apple si fondator al Posterous. Acesta a povestit modul in care Steve Jobs a gandit Apple si cum i-a asigurat succesul.

Iata cateva dintre secretele companiei Apple, de pe vremea lui Steve Jobs:

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

1. Compania era condusa de ingineri, nu de manageri. In mod real, o companie bazata pe inovatie tehnologica are nevoie de ingineri in prima linie pentru devansarea competitorilor. Abilitatile de management raman inutile in momentul in care nu exista expertiza inginerilor.

2. Intre manageri si angajati este esential sa domine respectul.

3. Angajatii trebuie sa detina libertatea de a imbunatati produsele, pe baza experientei proprii.

4. Angajatii trebuie provocati sa se dezvolte.

5. Termenele limita sunt extrem de importante pentru orice proiect si, implicit, pentru orice companie.

6. Nu iti irosi timpul, energia si banii concentrandu-te prea mult asupra competitiei.

7. Ia in echipa ta oameni care sunt pasionati de produsele tale. Acestia sunt cei care vor fi motivati sa le imbunatateasca in mod continuu.

8. Este vital sa detinem un echilibru perfect intre viata personala si munca. Conducatorii companiei trebuie sa se asigure ca angajatii muncesc la nivel inalt de productivitate si, in acelasi timp, au si parte de timp liber suficient, conditii bune de salarizare si conditii optime de relaxare: servicii medicale excelente, vacante generoase si nu numai.

sursa foto: www.sxc.hu