Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

2 locuri unde NU trebuie sa faci reduceri

de Teo Manole 18 Mai. 2016 7171
4 din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Modul in care adaptati diverse strategii la profilul afacerii dumneavoastra si comunicati cu clientii reprezinta doua dintre cele mai importante aspecte pe care trebuie sa le luati in considerare.

Mai este un aspect de care trebuie sa tii cont pentru ca efectele sunt de bumerang: concedierile si reducerea remuneratiei angajatilor.

Unele organizatii incearca sa devina lideri de cost prin reducerea numarului de angajati pentru a economisi cu salariile. O alta varianta este reducerea remuneratiei angajatilor motivand conditiile economice dificile. Acestea sunt exemple incorecte de aplicare a strategiei low-cost leadership.

Iata de ce:

Supraincarcarea angajatilor cu sarcini este contraindicata pentru ca reduce productivitatea.
De exemplu, cu cat rata de oboseala creste, cu atat mai multe defecte apar. Aceasta regula se aplica si in servicii, nu doar in productie.

Cresterea incarcarii muncii si reducerea salariilor scade motivatia angajatilor si poate duce la pierderea angajatilor valorosi.
Economiile realizate astfel nu acopera costurile identificarii si pregatirii unor noi angajati.

Strategia low-cost leadership poate fi calea spre succes pentru multe companii, in special in conditii de recesiune. Dar, trebuie sa tineti cont de aspectele aratate.


Tags: angajatileadershipafaceriproductivitate

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 4 din 5 - 2 voturi.

Articole conexe

Multinationalele se pregatesc de investitii in angajati

de Idei de afaceri
08 Feb 2022
Un nou studiu releva ca multinationalele vor sa investeasca mai mult in angajatii lor in 2022. Firmele din Romania nu vor sa piarda angajati!...

3 obiceiuri pe care marii afaceristi ai lumii le respecta

de Florin Amariei
19 Iul 2021
Daca vrei sa ai si tu succes in afaceri, poate ar fi bine sa te inspiri din aceste 3 obiceiuri pe care marii afaceristi ai lumii le respecta....

Ce ne spune Sigmund Freud despre afaceri

de Florin Amariei
06 Feb 2020
Sigmund Freud este, cel mai probabil, unul dintre cei mai renumiti oameni asociati domeniului psihiatriei. Ce putem invata de la el si din...

7 sfaturi pentru succes in afaceri

de Florin Amariei
16 Iun 2021
Daca iti propui sa intri in afaceri si iti doresti sa ai parte de succes, atunci ar fi bine sa citesti aceste 7 sfaturi. Nu iti va ocupa mult timp,...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]