3 Metode prin care iti cresti renumele companiei

Pentru orice viitor angajat, pe langa criteriile salariale, la locul de munca mai sunt importante si alte cateva detalii. Strategiile pe care le aplici de la bun inceput te vor ajuta sa iti gasesti angajatii potriviti de care ai nevoie, asa ca iata ce alte conditii ar trebui sa indeplinesti!

Pentru toti dintre noi conteaza salariul de la un nou loc de munca, insa dincolo de acest criteriu, mai exista o serie de conditii pe care un job trebuie sa le indeplineasca. Angajatii se simt mai motivati si mai concentrati in momentul in care lucreaza intr-un mediu relaxant si pozitiv. O companie care pune accent pe formarea optima a angajatilor are toate sansele sa fie recunoscuta drept cea mai buna companie de job-uri. Asadar, iata cum iti poti face compania cu mult mai atractiva in ochii angajatilor!

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

 

• Creeaza un spatiu relaxant. De cativa ani, birourile open space au ocupat mai toate cladirile de birouri. Cu multe avantaje din punct de vedere al spatiului si al comunicarii, insa si cu dezavantaje atunci cand vine vorba despre intimitatea fiecarui angajat. Exista oameni care sustin ca pot avea un randament mai bun in momentul in care lucreaza intr-un spatiu izolat, dar si persoane care se concentreaza mai bine doar daca aud zarva in jurul lor. Un birou cu un mediu de lucru relexant cere si spatii special amenajate pentru activitati extra. Ofera-le angajatilor cateva solutii creative, pentru ca stim cu totii ca este aproape imposibil sa stai concentrat opt ore pe zi. Fii o companie moderna care pune la dispozitia angajatilor o sala de jocuri sau de lectura si nu uita sa organizezi periodic sedinte in care sa obtii feedback-ul acestora.
   
• Pune pret pe sanatatea angajatilor. Sedentarismul este afectiunea secolului care, din pacate, ne afecteaza pe majoritatea dintre noi.  Statul zilnic pe scaun la birou cate opt poate provoca dureri de oase, spate, picioare, etc. Angajatii tai te vor aprecia daca vei promova o cultura sanatoasa in companie, asa ca pune-le la dispozitie o serie de beneficii. Abonamente la sala de sport, bilete la locurile de joaca pentru adulti si bineinteles o asigurare medicala. Ofera-le o gama variata de solutii, dar pentru care sa lupte. Organizeaza concursuri in birou si cine lupta sa castige va avea parte de aceste tratamente.
   
• Ofera-le un program flexibil. Fiecare dintre noi avem propriile nevoie. Cu totii stim ca este important sa respectam programul de munca la care ne-am angajat, insa pot interveni situatii cand nu poti functiona sub programul 9:00 - 17:00. Eficientizeaza-le programul de lucru angajatilor astfel incat sa fie cat mai productivi atunci cand simt acest lucru. Sunt tot mai multi tineri care isi doresc sa aiba posibilitatea de a lucra de acasa ori posibilitatea de a-si schimba programul clasic. Aceasta schimbare te asigura de faptul ca vei avea angajati cu o productivitate sau eficienta ridicata.