Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Abilitati si competente pe care sa le incluzi in CV!

de Idei de afaceri

Un CV scris bine iti poate deschide multe usi in cariera. Atunci cand vrei sa iti gasesti un nou loc de munca, ai in vedere cateva recomandari in ceea ce priveste sectiunea de abilitati si competente a documentului care va ajunge pe mainile specialistilor in HR.

Aparent neimportanta, in comparatie cu experienta de munca, sectiunea de abilitati si compentente este esentiala pentru specialistii din HR care vor sa afle ce vei aduce in cadrul echipei deja formate.

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Iata cateva dintre abilitatile si competentele pe care sa le incluzi in CV-ul tau:

1. Comunicare: comunici cu eficienta si esti un bun ascultator? Iti exprimi ideile cu usurinta si te faci inteles in mod rapid? Oferi feedback celor cu care lucrezi? Te documentezi inainte de a oferi idei si de a-ti exprima initiativa? Vorbesti in public fara teama?

2. Socializare: Te intelegi bine cu cei din jurul tau si iti place ideea de a lucra in echipa? Stii cum sa delegi sarcinile cu eficienta? Cooperezi cu cei din jurul tau si le ceri sfaturi persoanelor potrivite sa te ajute? Ai incredere in tine insuti?

3. Cercetare si planificare: Identifici probleme in mod rapid? Atingi obiectivele impuse? Te poti incadra in termenul limita impus de superiorii tai? Poti analiza situatiile si stabili solutii si strategii optime?

4. Organizare: Ai grija la detalii si iti poti coordona activitatea profesionala cat mai simplu? Esti punctual si poti sa iti stabilesti obiective si prioritati? Poti sa iti pastrezi bugetul sub control? Cum ti se pare ideea de multi-tasking?

5. Management: Esti o persoana care poate conduce echipe de angajati? Cat de bine ti se potrivesc posturile de trainer, de educator, de instructor, de coach si chiar cea de mentor? Poti sa vii cu idei, solutii si strategii clare si sa delegi sarcini catre subordonatii tai? Esti capabil sa iei decizii cat mai rapid si cu impact pozitiv mare?

6. Adaptabilitate: Reusesti sa te pliezi cu usurinta pe dinamica unei echipe? Evenimentele neprevazute te dau peste cap? Poti comprima o prezentare de 15 - 20 de minute intr-una extrem de succinta, de doar 5 minute, fara insa sa pierzi din vedere esentialul?

7. Proactivitatea: Cat de dispus esti sa inveti lucruri noi? Esti la curent cu inovatiile din domeniul in care lucrezi?

8. Managementul timpului: Cat de bine reactionezi la munca sub presiune? Cum faci fata deadline-urilor? Poti gestiona eficient timpul petrecut la munca astfel incat sa iti aduci la indeplinire toate sarcinile?

Bineinteles, trebuie sa ai in vedere ca, daca pe unele dintre aceste abilitati si competente le poti obtine prin experienta de munca si educatie, altele vin din interior si tin foarte mult de dezvoltarea ta ca persoana si cum ai reusit sa le cultivi de-a lungul anilor.

De asemenea, este important de precizat ca, in functie de domeniul in care iti doresti sa te angajezi, unele abilitati si competente sunt mai importante decat altele. Astfel, gandirea critica si planificarea nu iti sunt de mare ajutor in IT, cat iti sunt in domenii precum marketing sau management.

de Idei de afaceri
Redactia Idei de afaceri este formata dintr-un colectiv de 3 autori cu experienta in domeniile care formeaza intreaga sfera a lumii afacerilor. Ei va livreaza cele mai importante si relevante noutati.