Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Afaceri fara coaching, afaceri cu sanse mici de succes

de Maria Nicutar

Afacerile cresc treptat, gradual si prea putini antreprenori din mediul de afaceri din Romania constientizeaza ce reprezinta coaching-ul, de ce reprezinta o necesitate reala pentru afacerile lor, de ce trebuie sa adoptam un stil de conducere modern si mai eficient. Coaching-ul ne ajuta foarte mult si in strategiile sale conexe isi pun baza multi antreprenori in pas cu dinamica mediului de afaceri in care se dezvolta.

Dan Vasilescu are 35 de ani si lucreaza pentru departamentul de vanzari a unei companii de top in distributie de echipamente de fitness si aerobic. Dan Vasilescu asteapta o promovare de doi ani de zile, promovare care nu mai apare si acest lucru il nemultumeste. Mai mult, angajatului nu i se arata directiile in care ar trebui sa lucreze pentru a primi promovarea pe care si-o doreste si de care are nevoie si nici nu i se aduc la cunostinta critici constructive.

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vezi AICI detalii

Promovarea nu apare si angajatul se decide sa isi caute o noua pozitie. Se pierd investitii pe care le-am efectuat in contul angajatului, ani de experienta si specializare, calitati si abilitati ce ar fi putut fi valorificate in cazul in care un coach s-ar fi preocupat de soarta angajatului in cauza.

Care este problema in acest caz? Problema vine din lipsa strategiilor de coaching. Nu exista un coach care sa rezolve aceasta problema si conducerea nu isi asuma rolul de “antrenor” pentru a-si aduce angajatul in cauza mai aproape de un nivel ridicat de performanta, nivel care i-ar aduce si promovarea de care are nevoie.

Coaching-ul ne ajuta sa eliberam nivelurile de performanta si eficienta de care avem nevoie pentru a ne auto-depasi ca si profesionisti. Coaching-ul ne spune ce ne lipseste si care sunt ingredientele pe care sa ne bazam pentru a veni cu cea mai buna “reteta” a succesului.

Si antreprenorii si managerii pot fi coach-i eficienti si pot aduce solutii imbunatatite in cadrul companiei pe care o detin sau pe care o reprezinta. Coaching-ul aduce noi perspective, perspective care ajuta afacerile sa se dezvolte si sa creasca odata cu oamenii care le consolideaza.