Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Ce ne spune Sigmund Freud despre afaceri

de
728 0 02 Sep. 2019
Coaching


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 3 voturi
RATING UTILIZATORI

Sigmund Freud este, cel mai probabil, unul dintre cei mai renumiti oameni asociati domeniului psihiatriei. Ce putem invata de la el si din descoperirile sale? Gasesti mai jos.

Te-ai intrebat vreodata pana acum de ce un coleg care se enerveaza bate cu pumnul in masa sau de ce seful tau abordeaza diferite tipuri de discutii cu fiecare angajat in parte? Sigmund Freud s-ar putea sa aiba raspunsurile la curiozitatile tale.
 
Freud este renumit pentru contributia sa in psihologie, dar, mai ales, in psihiatrie. Multumita acestuia putem afla mai usor de ce unii oameni fac lucrurile pe care le fac. 
 
Multe din lucrurile pe care le putem intui aproximativ corect despre unii oameni este legat de psihoanaliza si ramurile ei care se intind in nenumarate moduri. Un analist impartial discuta cu tine si te ajuta sa descoperi motive ascunse pentru care faci anumite lucruri si nu iti dai seama. Aproape toate formele de consiliere au la baza notiunea lui Freud de "discuta leacul".
 
Este, insa, posibil ca discutia avuta cu un superior sau echipa de management a companiei in timp ce stai intins pe o canapea sau confortabil intr-un fotoliu sa nu fie chiar cea mai buna metoda de a ajunge la un consens. Iata, totusi, cum te poti folosi de Freud. 
 

Freud in si despre afaceri

 
Un profesor de la Universitatea din New York arata ca timp de mai multi ani a aplicat teorii freudiene la locul de munca in fiecare dintre interactiunile sale. Fie ca era vorba de un manager care nu intelegea rolul sau in legatura cu angajatii sau de actionari care cereau lucruri imposibile, relationarea gresita cu altii poate avea efecte catastrofale.
 
Aceasta a dat chiar si un exemplu. Sa presupunem ca sunteti un manager. Aveti in subordine 15 oameni. Unul dintre ei va priveste ca pe o mama si aplica inconstient acelasi set de reguli care instituie autoritatea. Desi nu va spune niciodata asta, asocierea autoritatii parentale la locul de munca pentru dezvoltare profesionala nu e neaparat un lucru rau. Este important, insa, ca seful sa inteleaga acest lucru. El sau ea trebuie sa isi cunoasca echipa. Un angajat are nevoie de feedback direct si de mai multe comunicare pentru a functiona la capacitate maxima, iar altul poate prefera un minimum de interactiune si nu ii plac foarte mult conversatiile. 
 
Incearca sa te pui uneori si in papucii angajatului. Priveste din punctul lui de vedere pentru a-i putea oferi feedback-ul necesar care sa-l ajute sa evolueze si sa iti aduca rezultate mult mai bune. 
 
Pentru a-l transpune pe Freud in afaceri ar trebui sa te concentrezi pe:
  • evenimente din trecut si rezultate pozitive - companiile devin axate pe un singur produs sau serviciu, in loc sa diversifice portofoliul;
  • cultura falocentrica - daca simti ca asta e necesar, atunci poti avea in firma ta doar superiori de sex masculin, desi asta ar descuraja reprezentativitatea feminina;
  • relatia "varf-baza" - exista o linie de comunicare cu varful companiei?
 
Pe Freud, insa, nu-l interesau doar figurile puternice. El insusi a fost subiectul unui studiu, intrucat extrem de greu accepta o opinie diferita fata de a sa, cand venea vorba de descoperiri sau prezumtii. Este, asadar, momentul sa privesti la tine si la firma ta si sa observi daca ai nevoie de "consiliere". Poate in acest moment nu discuti suficient de mult cu unii angajati sau ii lasi pe altii sa vorbeasca prea mult si nu aduc nimic bun. 
 


Tags: sigmund freudfreud in afaceriprincipiipsihologie

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul

Ce ne spune Sigmund Freud despre afaceri
Rating:
Nota: 5 din 5 - 3 voturi.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri
Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2019







Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016