Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Munca nu te ajuta sa uiti de nacazuri! Cand spui stop, si cand o iei de la capat?

de Teo Manole 01 Sep. 2015 3455
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Atunci cand angajatul trece prin momente critice este responsabilitatea firmei sa spuna stop pentru o perioada de ragaz si refacere.

Persoanele workaholice se vor impotrivi acestui lucru, sperand ca munca ii va ajuta sa uite de nacazuri. Totusi, o mica vacanta ii va ajuta mai mult sa revina la starea normala.

Asadar, o metoda este reducerea obligatorie a programului de munca al angajatilor.

O alta este realizarea de actiuni sau programe pentru femeile care se intorc in organizatie dupa concediul de maternitate. Revenirea la locul de munca dupa o perioada dedicata cresterii copiilor poate fi dificila.

Este posibil ca mediul de lucru sa se fi schimbat considerabil, iar angajatele sa fie nevoite sa depuna eforturi mari pentru a se acomoda. De exemplu, firma Abbott le ofera mamelor o perioada de reintegrare de 2 saptamani.

Mai mult, firma a amenajat spatii unde angajatii isi pot aduce copiii si unde isi pot petrece pauzele.

Accesul angajatului la servicii de asistenta individuala in managementul carierei sau al vietii private.

Una dintre companiile care a aplicat aceasta strategie este Xerox (UK). Firma sustine ca a castigat peste 1 milion de lire pe o  perioada de 5 ani, dupa implementarea politicilor de echilibrare a vietii profesionale cu viata personala, ce au inclus program flexibil de munca si au oferit angajatilor servicii de consultanta privind sanatatea emotionala si sociala.

Accesul la informatii printr-un sistem de intranet privind: conflictul dintre viata profesionala si cea personala, optimizarea relatiilor cu colegii, optimizarea relatiei de cuplu, a relatiei cu copiii, metode de crestere si ingrijire a nou-nascutului, metode de disciplinare si comunicare eficienta cu copilul, controlul emotiilor, optimizarea stilului de viata.

In mod obisnuit, conflictul dintre viata profesionala si cea personala apare in situatia in care angajatul se confrunta cu un program neregulat sau inflexibil de munca, calatorii frecvente sau munca in weekend si supraincarcarea responsabilitatilor si sarcinilor.





Tags: muncaangajatimnagementrelaxareechilibru

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Plan de afaceri: Structura si intrebari cheie ce iti vor aduce succesul

de Bianca Tila
21 Iun 2022
Planul de afaceri este o notiune care provine din SUA si care traduce ceea ce inseamna concept de intreprindere, concept de afaceri sau plan de...

Zara pune in aplicare cel mai nou concept din lume

de Bianca Tila
08 Iun 2022
Retailerul de fashion, Zara, redeschide un magazin sub un nou concept creat de o echipa proprie de arhitecti. Reorganizat dupa cel mai recent concept...

Cum functioneaza portofelele de criptomonede. Explicatii pentru incepatori

de Idei de afaceri
16 Mai 2022
Odata cu cresterea in popularitate a criptomonedelor a aparut si nevoia detinatorilor de a le stoca intr-un portofel propriu care nu poate fi altfel...

Multinationalele se pregatesc de investitii in angajati

de Idei de afaceri
08 Feb 2022
Un nou studiu releva ca multinationalele vor sa investeasca mai mult in angajatii lor in 2022. Firmele din Romania nu vor sa piarda angajati!...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]