Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ofera ce doresti sa primesti - principiul reciprocitatii

de Silviu Marian Banila 08 Apr. 2015 4104

Oamenii sunt recunoscatori. Ofera ce doresti sa primesti. Actiunile caritabile se bazeaza pe principiul reciprocitatii. Timp de multi ani, organizatia Veteranilor Americani Invalizi a folosit o scrisoare foarte bine redactata, care a ajutat la strangerea de fonduri.

Feedback-ul a fost impresionant. Dupa ce au pus in plicuri si un cadou simbolic, rata raspunsurilor si donatiilor a crescut de la 18% la 35%.

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Donatorii au fost incantati de darurile modeste. Oricine se bucura cand primesti ceva, indiferent de valoarea materiala a cadoului. Acesta poate avea si o valoare pur sentimentala, un suvenir, o scrisoare sau o fotografie.

Lucrurile sunt valabile si in cazul managerilor aflati in dificultate. Daca un partener de afaceri iti solicita ajutorul, trebuie sa-l ajuti. Nu se stie cand vei avea nevoie de el si cu siguranta te va sustine, la randul sau. E si mai bine daca raspunzi multumirilor in mod modest: „Sigur, ma bucur ca am putut sa te ajut. Stiu ca pot conta pe ajutorul tau, la nevoie.”

Metoda veteranilor e valabila si la birou.

In 2006, managerii unei companii au declarat pentru o revista americana ca dupa ce au primit cadouri de la un furnizor, au inceput sa cumpere produse si servicii pe care altfel le-ar fi refuzat.

Desigur, oferirea unui cadou mai mic sau mai mare reprezinta doar o aplicatie a principiului reciprocitatii. Intr-o firma, managerii pot beneficia de comportamentul dorit din partea angajatilor daca il afiseaza primii.

Fie ca e un sentiment de incredere, spiritul de cooperare sau o atmosfera placuta, liderii ar trebui sa modeleze comportamentul pe care doresc sa-l vada la ceilalti.