Comunica experienta
idei de afaceri.ro
idei de afaceri.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pregateste-te pentru plecarea angajatilor talentati. Iata cum!
02 Sep. 2014
2657
37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes
Fiecare proprietar de afaceri cunoaste neplacerea de a pierde un angajat talentat. In loc sa privesti plecarile ca pe o sageata in inima culturii unei companii, o schimbare brusca in linia de sus poate fi o sursa de impuls si inspiratie. Este important ca proprietarii de afaceri sa profite de ocazia de a face imbunatatiri in loc sa le inlocuiasca cu un esec.
Cresterea prepelitelor japoneze
Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon
Propriul meu plan de afaceri
Anticipat sau brusc, pierderile angajatilor talentati pot perturba fluxul si concentrarea intregii companii. Insa nu ar trebui sa se intample asta.
Anticipeaza plecarile
Miscarea catre mandate scurte ar trebui sa informeze angajatorii in tot ceea ce fac, de la compensari, foi de parcurs de cariera la angajarea pentru redundanta. Angajatorii nu au motive sa lase restul echipei lor agatate atunci cand cineva pleaca. Construieste asta in planul de joc proactiv al companiei.
Stiind unde doresc sa ajunga angajatii pe termen lung este la fel de important. Unii oameni vad un loc de munca ca pe o sursa de venit, altii planifica sa isi lanseze propria companie. Responsabilitatea ta, ca angajator, este sa ajuti angajatii sa isi indeplineasca obiectivele de cariera, care sunt aliniate cu obiectivele companiei.
Ghideaza echipa prin aceasta tranzitie cu ajutorul unei comunicari oneste. La fel de usor este sa te pregatesti pentru plecarea unui angajat, liderii trebuind sa se miste rapid pentru a umple atat golul moral, cat si nivelul de resurse. Cat de repede? Mai repede decat este nevoie pentru aparitia zvonurilor si interpretarilor eronate.
Daca exista o problema organizationala care a dus la plecare, aceasta trebuie abordata in scurt timp. Lipsa de actiune va duce si la alte plecari ulterioare ale angajatilor. Discuta problemele pe care echipa ta le intampina. Fa-o deschis si cu prietenie. Esti parte din echipa, iar o echipa rezolva problemele impreuna.
In cazul in care plecarea este simpla, din cauza unor diferente intre aspiratiile angajatului si drumul pe care compania a ajuns, lasa echipa sa stie asta. Risipeste orice mit prin a recunoaste deschis ca acesta este un progres natural.
Reflecta pentru moment
In cele din urma, un angajat care pleaca reprezinta o oportunitate pentru a evalua pozitia si a angaja pe cineva mai capabil si mai potrivit sensului in care compania este condusa. Aceasta este o oportunitate pentru a imbunatati echipa si pentru a deveni mai priceputa, dinamica si vizionara.
Plecarea unui angajat bun poate fi inlocuita cu unul si mai bun. Nu trebuie sa te panichezi sau sa fii foarte ranit de aceasta situatie. Intr-adevar, este dificil sa pierzi un membru al echipei priceput si talentat, insa toate se intampla cu un scop si poate aparea o persoana care este peste nivelul celui care a parasit locul de munca. Trebuie sa privesti partea buna a lucrurilor si sa fii atent.
Sursa: entrepreneur.com
Urmareste-ne pe Google News
Articole conexe
Provocarile antreprenoriatului (si cum sa le depasesti)
de Bianca Tila
18 Iul 2024
Multi dintre noi privim antreprenoriatul precum o usa a libertatii, bogatiei si idealului. Cu toate acestea, realitatea ne arata cum multi...
De la afaceri mici la afaceri mari si invers
de Idei de afaceri
09 Feb 2023
Antreprenoriatul este actul de a fi antreprenor sau “cineva care profita de inovatie, finante si afaceri, intr-un efort de a transforma ideile si...
Promovarea afacerii pe Amazon. Nume si slogan
de Idei de afaceri
23 Ian 2025
Numele marcii este probabil printre putinele detalii la care e greu sa aduci alte schimbari mai tarziu. De aceea este esential sa alegi bine de la...
Antreprenoriat pasiv. Cum poti deveni un business angel de succes
de Idei de afaceri
05 Ian 2023
Un business-angel este o persoana cu experienta anterioara semnificativa si de succes in business, preferabil ca antreprenor in serie, pentru a putea...
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Idei de AFACERI 2025
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
