Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Strategiile perfecte pentru atingerea unui echilibru intre viata profesionala si cea de familie

de Marinache Horia Cristian

Oamenii nu ar trebui pusi in situatia in care sa aleaga intre cariera si familie. Cu putina deschidere din partea companiilor si dorinta de schimbare a angajatilor, atingerea unui echilibru este posibila.

Din pacate, multe companii percep munca si viata personala ca doua domenii competitive, in care situatia castig-castig este imposibil de atins. Astfel, in opinia acestor companii, castigul dintr-un domeniu are ca rezultat pierderi in celalalt domeniu.

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Managerii intelepti inteleg insa ca atitudinea deschisa spre colaborare pentru atingerea obiectivelor profesionale si personale aduce beneficii pentru ambele parti.

Acesti manageri adopta urmatoarele strategii:

1. Imbunatatirea performantelor angajatilor si a organizatiei in acelasi timp cu atingerea obiectivelor personale ale angajatilor

2. Informarea angajatilor cu privire la prioritatile organizationale si incurajarea angajatilor in a-si stabili prioritati personale

3. Sprijinirea angajatilor in indeplinirea rolurilor si responsabilitatilor de la locul de munca, dar si a celor din afara acestuia.

Unele companii care recunosc importanta balantei dintre viata profesionala si cea de familie adopta o cultura organizationala „family-friendly”, oferind programe si politici care contribuie la realizarea echilibrului intre viata profesionala si cea de familie a angajatilor.

Companiile de acest fel dezvolta adevarate strategii pentru a-si vedea angajatii fericiti si, prin urmare, mai productivi.