Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vrei sa fii un sef excelent? Iata sase sfaturi care te vor ajuta!

de Ilinca Dobrescu

Multi antreprenori si multi specialist aseamana mersul afacerilor cu jocurile sportive. Antreprenorii devin antrenori iar angajatii devin coechipieri gata sa aduca un nou trofeu demn de admirat. Oricare ar fi perspectiva din care priviti lucrurile, va doriti sa deveniti sefi excelenti si asta se va rezolva doar prin intermediul unor strategii eficiente.

Iata si cateva sfaturi care va pot ajuta sa fiti sefi excelenti, sfaturi oferite de Geoffrey James pentru INC:

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

1. Nu promoveaza superstar-uri. Pentru sefii exceptionali nu exista superstar-uri, ci echipe. Angajatii vor fi recompensati pe baza rezultatelor obtinute de intreaga echipa. Le fel se intampla si in cazul rezultatelor negative inregistrate la nivelul echipei.

2. Sefii exceptionali elimina persoanele care nu performeaza la calibru inalt. Cei care nu muncesc cu eficienta maxima trebuie sa fie eliminati cat mai rapid din cadrul unei firme, din cadrul unei echipe.

3. Sefii exceptionali sunt buni coach-i dar nu se implica in munca angajatilor lor.

4. Sefii de calitate isi pun angajatii pe primul loc. Un sef mediocru va pune accent si va da atentie clientilor, partenerilor de afaceri, investitorilor, managerilor si propriei sale cariere. Sefii exceptionali stiu ca nimic nu mai functioneaza daca nu exista angajatii.

5. Sefii exceptionali conduc oameni, nu cifre. Atentia acestora cade pe factorul uman si mai putin pe cifre. Sefii extraordinari stiu ca cifrele reprezinta doar istorie si ca daca isi doresti numere atragatoare in viitor atunci trebuie sa ai grija de angajati pentru ca aceste cifre sa se aseze la locul lor, in ordinea potrivita, mai noteaza Geoffrey James.

6. Pun intrebari mai mult decat sa dea raspunsuri. Sefii exceptionali stiu ca angajatii au nevoie de intrebari inteligente care sa le starneasca interesul pentru anumite proiecte si sarcini.

sursa foto: www.sxc.hu