Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

6 semne ca ai de-a face cu un angajat loial!

de Adela Simonescu

Loialitatea nu are nimic de-a face cu perioada de lucru a unui angajat, ci cu actiunile sale, noteaza Jeff Haden pentru INC. Loialitatea poate determina un angajat sa puna interesele companiei mai presus de ale sale si cat timp va ramane in companie va face tot posibilul ca afacerea ta sa functioneze la calibru ridicat.

Iata si cateva semne care ne spun ca avem de-a face cu un angajat loial, conform lui Jeff Haden pentru INC:

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

1. Te trateaza ca pe o persoana. Pentru multi, sefii raman sefi. Nu ne-am imagina vreodata ca sefii nostri pot avea o viata a lor, ca ii putem intalni la mall, in pantaloni scurti, cu o inghetata in mana. Asta se intampla fiindca nu ii vedem ca pe niste persoane normale si fiindca nu facem eforturile necesare pentru a ne apropia de ei si pentru a-i privi ca pe oameni cu temeri si nesigurante, probleme si aspiratii.

2. Angajatii loiali iti spun si lucrurile pe care nu vrei sa le auzi! Cel mai des, cand privim o relatie intre un angajat si un sef, lucrurile sunt destul de normale. Nu se spun lucruri neplacute, si in niciun caz nu se spun fara perdea. Cu toate acestea, un angajat loial este cel care iti va spune tot ce este de spus si ar trebui sa iei acest lucru ca pe un lucru extraordinar. Angajatul acesta isi risca o zi normala, chiar un loc de munca pentru a te face sa privesti lucrurile din perspectiva corecta. Tine cont de faptul ca nu multi angajati vor face acest lucru!

3. Nu te critica in fata celorlalti. Poate ca ai gresit foarte grav la demararea ultimului proiect. Poate ca tocmai ai concediat doi angajati pe nedrept. Angajatul loial te va anunta intre patru ochi de toate lucrurile pe care ceilalti nu ar trebui sa le auda.

4. Nu isi exprima dezacordul in public. Au o problema cu ultima decizie luata de tine? Vor sa modifici regulamentul interior? Nu sunt de acord cu salariul propus de tine? Toate lucrurile se discuta intre patru ochi.

5. Te sprijina pana la capat, in public!

6. Iti spun ca trebuie sa plece cu destul timp inainte sa faca marele pas. Si asta se intampla fiindca au incredere ca ii vei trata la fel si ii vei intelege, ca asa vei avea destul timp sa ii inlocuiesti cu o persoana competenta si care le poate prelua sarcinile.

sursa foto: www.newswhip.com