idei de afaceri.ro
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Selectarea personalului potrivit pentru o shaormerie
Există o zicală care spune: “Prima regulă: clientul are întotdeauna dreptate. A doua regulă: dacă clientul greşeşte, se aplică prima regulă”. Clienţii sunt afacerea dumneavoastră şi reprezintă cea mai valoroasă achiziţie, dar ei sunt şi cel mai uşor de pierdut.
Toţi angajaţii dumneavoastră trebuie să fie conştienţi chiar din prima zi că sunt în serviciul clienţilor şi că aceştia sunt pe primul plan. Aşa că vă revine o sarcină grea prentru că, se ştie, aproape în toate domeniile, găsirea unui personal potrivit este o problemă dificilă.
Cultura castravetelui anti-diabet
Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala
3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia
Când faceţi angajări, realizaţi prentru fiecare post o scurtă descriere a slujbei. Puteţi determina astfel mai uşor ce calităţi sunt necesare angajatului şi care este importanţa lui în sistem.
Fiţi selectiv şi alegeţi acei solicitanţi care au calităţile dorite de dumneavoastră, şi acolo unde este cazul, calificarea necesară. În plus, pe viitor veţi comunica mai uşor cu oamenii dacă aceştia ştiu de la început ce se aşteaptă de la ei, care le sunt responsabilităţile şi datoriile.
Sfatul nostru este să intervievaţi cel puţin trei oameni pentru fiecare post. Găsirea personalului potrivit reprezintă una dintre cele mai mari probleme în acest domeniu, iar o persoană nepotrivită vă poate strica în mare măsură imaginea în ochii clienţilor. Înainte de a trece la selecţia candidaţilor la ocuparea unui post, trebuie analizate condiţiile pe care le pune eventual legea pentru ocuparea postului respectiv.
Neîndeplinirea oricăreia dintre condiţii creează o situaţie de incompatibilitate între candidatul respectiv şi postul pe care urmăreşte să îl ocupe. Altfel spus, aceşti candidaţi trebuie excluşi din start, deoarece angajarea nu este, legal, posibilă şi contractul de muncă va fi nul.
Spre exemplu, poate fi vorba despre aceste condiţii:
– de studii (spre exemplu, potrivit Legii contabilităţii nr. 82/1991, cu modificările şi completările ulterioare, persoanele care organizează şi conduc contabilitatea trebuie să fie absolvente de studii economice superioare);
– privind vârsta minimă;
– privind cazierul;
– privind starea de sănătate.
…..
>>> Fragment extras din ghidul complet “Cum sa deschizi o shaormerie”.
Ghiduri practice
[GHID PRACTIC] Propriul meu plan de afaceri
Stick-ul Propriul meu plan de afaceri Ai planuri de afaceri standard - aplicabile in orice domeniu
[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Exploatati incredibila piata a felicitarilor Aceste produse carora poate nu le-ati acordat pana acum atentia cuvenita aduc venituri colosale si constante an dupa an Puteti castiga fara efort minimum 1 000 de euro net luna
[GHID PRACTIC] Cultura de sofran
Sofranul Crocus stativus furnizeaza cel mai scump condiment din lume
Idei de AFACERI 2026
- 30+ Idei de Afaceri la tara. Din ce sa faci bani la tara
- Idei de afaceri handmade: cele mai bune idei pentru a incepe o afacere
- Afaceri de familie: businessuri mici si profitabile
- Colectia de Idei de Afaceri
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
