Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Studiu. Romanii vor sa se angajeze in numere record

de Florin Amariei

Un nou studiu releva faptul ca romanii sunt interesati de joburi noi, marea lor majoritate dorind sa-si schimbe locul actual de munca.

Peste 1,3 milioane de aplicari pentru joburi au fost inregistrate in luna iulie pe o platforma de recrutari online, cu 50% mai mult fata de aceeasi luna a anului trecut.

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Numarul de aplicari reprezinta un record-istoric, mentioneaza reprezentantii eJobs.

"A crescut atat numarul mediu de aplicari pe candidat, cat si numarul efectiv de candidati disponibili. Astfel, in iulie au fost 142.000 de candidati care si-au cautat un job la noi pe platforma. Dintre acestia, aproape 33.000 au fost candidati noi, care nu au avut pana acum cont pe eJobs si care, cel mai probabil, in ultimii ani nu au fost interesati de schimbarea jobului. Numarul de candidati noi este cu 20% mai mare decat in luna iunie", spune Bogdan Badea, CEO eJobs Romania, citat in comunicat.

Vanzarile raman domeniul care atrage cel mai mare numar de aplicari, urmat de relatii clienti / call center, administrativ / logistica, back office, financiar / contabilitate si internet / e-commerce. Cele mai multe aplicari au venit din partea candidatilor din Bucuresti, Clujul fiind al doilea cel mai activ judet. Lista continua cu Timis, Brasov, Iasi, Constanta si Prahova.

"La inceputul verii am observat o schimbare extrem de interesanta in comportamentul candidatilor, anume ca varsta primei angajari scade si ca devin din ce in ce mai activi cei foarte tineri, din segmentul de varsta 18-24 de ani. Tendinta nu doar continua, ci se si accentueaza, iar in luna iulie, numarul de aplicari venite din partea acestor tineri este dublu fata de numarul de aplicari corespunzatoare celor cu varste cuprinse intre 36-45 de ani si foarte apropiat de categoria de candidati din segmentul 25-35 de ani, cei care au fost, dintotdeauna, fara exceptie, cei mai activi pe piata muncii", a mai aratat Badea.

Potrivit acestuia, vorbim, concret, de 410.000 de aplicari venite dinspre candidatii 18-24 versus 514.000 de aplicari primite de la cei care au intre 25 si 35 de ani. In plus, cresterea pe aceasta categorie este semnificativ mai mare si fata de luna iunie, cand candidatii intre 18 si 24 de ani au avut 300.000 de aplicari inregistrate pe eJobs.ro.

Aceste numere spun foarte multe despre felul in care ultima jumatate de an a schimbat piata muncii si despre cat de important a fost acest semnal de alarma pentru cei tineri, care, pana nu demult, tratau cu mare lejeritate tema primei angajari, au explicat oficialii companiei de recrutare.

In luna iulie, au fost postate 27.000 de joburi pentru Romania si strainatate. Cele mai multe (aproape 7.000) au fost in vanzari. Transport / distributie, administrativ / logistica, productie, constructii / instalatii si relatii clienti / call center au fost alte domenii care au avut, fiecare, intre 3.000 si 4.000 de pozitii deschise, luna trecuta.

de Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.