Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vrei sa avansezi mai rapid in cariera? Iata ce conteaza cel mai mult!

de Ilinca Dobrescu

Pentru cei care vor sa avanseze mai rapid in cariera, avem vesti relativ neplacute. Din pacate, nu exista scurtaturi. Din fericire pentru noi ceilalti, ascensiunea in cariera se realizeaza pe baza eforturilor substantiale, repetate, constante.

In mod normal, in orice companie care se respecta si vrea un drum cat mai lin catre niveluri inalte de profitabilitate si niveluri inalte ale reputatiei, asa trebuie sa se produca ascensiunea in cadrul ei. Trebuie sa mizam pe calitatea muncii, pe cantitate, uneori, pe rezultatele obtinute, pe eforturile depuse.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Iata si ce conteaza cel mai mult atunci cand vine vorba despre ascensiune in cariera:

1. Cat de util esti in firma? Daca de munca ta nu depinde munca altor oameni ( si aici discutam despre multi oameni), atunci sunt sanse mai mici sa fii un om extrem de util!

2. Cat de mult iti ajuti sefii sa progreseze? Atunci cand sefii simt ca progreseaza datorita tie, vor dori sa vii odata cu ei, oriunde merg ei. Vor ajunge de la stadiul de manageri, la stadiul de directori, atunci vor face tot posibilul sa te faca pe tine manageri si sa nu se desparte de tine.

3. Cat de mult ai avansat pana acum? Este esential ca sefii tai sa poata lua o decizie clara atunci cand vor hotara daca vei ramane pe pozitie si la anul sau daca este cazul sa iti dea aripi. Si o mare pondere din aceasta decizie este luata din perspectiva situatiei tale de pana acum. Si daca pana acum ai stat degeaba si nu ai avut niciun progres, sunt sanse slabe sa existe de acum incolo.

Recomandarea noastra este sa nu stati niciodata degeaba. "Cereti-va" promovarile. Nu se cer asa cum cerem concediu, ci prin actiunile pe care le intreprindeti. Este cazul sa cereti un proiect important de care sa va ocupati, sa veniti cu o propunere interesanta. Aceste doua exemple sunt forme prin care "ceri" o sansa de promovare.

sursa foto: www.sxc.hu