Cand cariera ta devine o afacere de sine statatoare...

Suna bine, suna foarte bine. Nu avem inca banii sa ne incepem o afacere personala, asa ca ne transformam carierele in afaceri. Sau, si mai bine, le-am privit astfel inca de la bun inceput. Cam asa ar fi, in viziunea mea, solutia pentru orice persoana productiva, pentru orice persoana constienta de abilitatile sale de a-si conduce cariera catre succes real.

Haideti sa  gandim putin mai in profunzime. Avem o cariera. Suntem graficieni, ingineri constructori, redactori, DTP-isti sau marketeri samd. Ne alegem carierele potrivite, investim in ele pasiune si motivatie, timp si bani. Mergem la cursuri de specializare si perfectionare. Continuam sa crestem, sa ne dezvoltam, sa le crestem, sa le dezvoltam. Vrem sa ne ducem carierele cu un pas mai in fata.

Iata cum orice cariera poate deveni o mica afacere. Noi ne conducem carierele/afacerile, noi le dam directia potrivita, noi muncim si depunem eforturile necesare pentru a le aduce cu un pas mai aproape de succes. Stim ce vrem de la viata noastra profesionala si avem o viziune, o perspectiva larga. Avem obiective si misiuni si suntem stapanii carierelor/afacerilor noastre. Nu avem angajati, nu decidem toate aspectele legate de carierele noastre, insa avem abilitatea de a lua deciziile majore si care ne vor decide reusita.

Multi oameni inca mai lucreaza precum mici roboti. Le-ar sta bine langa o banda de rulaj pentru etichetarea sticlelor de sirop de dude. Fac aceeasi munca in fiecare zi, munca pe care noi am face-o cu ochii inchisi. Muncesc la fel, in acelasi ritm, cu delasare si demotivare totala. Le este caldut asa, nu mai vor mai mult. Deja se gandesc la pensie si nu isi mai doresc prea multe.

Acestia sunt zombi, sunt persoane care nu detin o perspectiva, persoane care nu se mai zbat pentru nimic, persoane care isi lasa carierele in voia norocului, unde ii duce primul vant care adie mai puternic.

La polul opus sunt cei care gandesc in termeni de afaceri, de negocieri, de decizii luate in contul carierelor lor, de miscari strategice si abilitati de conducere. Acestia sunt angajatii care conteaza cel mai mult pentru binele unei companii, cei care sunt dispusi sa devina mai buni, mai eficienti, mai performanti si sa se dezvolte in timp real si in mod constant.

Restul ramane munca in van, timp si energie irosite, afaceri neincepute, proiecte neterminate.

Tags: afacerinegociericarieraangajati