Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Cui ii este frica de mame si de ce ar trebui sa ne fie?
Exista o conceptie tare invechita, conform careia, mamele sunt persoane care nu sunt potrivite pentru mediul de lucru. Arata mai bine acasa, langa copii, sa faca piata si sa aleaga noile culori pentru draperiile din dormitoare. Aceasta, dragilor, este o idee din ce in ce mai nepotrivita pentru prezent si este total gresita daca ne raportam la situatia din viitor.
Legea spune clar ca mamele si femeile insarcinate trebuie sa beneficieze de tratament special din partea angajatorilor. Trebuie sa le punem la dispozitie conditii potrivite de munca, sa le micsoram programul de lucru acolo unde este cazul, sa le oferim un post care sa nu necesite program de noapte, sa le dam concediu atunci cand trebuie sa le dam concediu.
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Cultura de sofran

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala
Aici incerc sa pun accentul pe “trebuie”, deoarece legea spune ca trebuie. Nu este o favoare pe care le-o facem si nu trebuie sa le facem sa se simta ca si cum ar fi in plus la locul de munca. Multi angajatori nu ocolesc legea, insa isi ingreuneaza angajatele mame si le ofera conditii atat de precare incat acestea se vad nevoite sa renunte la pozitia ocupata.
Ganditi-va ca majoritatea antreprenoarelor din intreaga lume sunt mame. Majoritatea angajatelor cu pregatire superioara sunt mame. Majoritatea detinatoarelor de afaceri de pe intreaga Terra sunt mame.
Iata, deci, cum nu se poate sa le discriminam. In primul rand nu este legal,nu este etic, nu este corect din nici un punct de vedere si in nici o circumstanta. Mai mult, nu este posibil, deoarece nu le putem evita. Sunt peste tot, de cand lumea si pamantul si continua sa apara. Aceste specii ciudate vor avea copii la un moment dat, daca isi doresc acest lucru.
Solutia este sa ganditi intr-un mod eficient pentru afacerea dvs. Imaginati-va ca orice angajata este o potentiala mama intr-un viitor relativ.
Trebuie sa recrutati, sa selectati, sa promovati si sa tratati personalul in functie de abilitati si competente, specializari si motivatie. Si in nici un caz nu aveti dreptul sa le tratati in functie de numarul de copii sau de dorinta de a avea unul intr-un viitor apropiat sau indepartat. Aceasta este cea mai buna solutie si singura viabila care va poate ajuta sa va respectati angajatii si, bineinteles, afacerea.
Ghiduri practice

[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Exploatati incredibila piata a felicitarilor Aceste produse carora poate nu le-ati acordat pana acum atentia cuvenita aduc venituri colosale si constante an dupa an Puteti castiga fara efort minimum 1 000 de euro net luna

[GHID PRACTIC] Cultura de sofran
Sofranul Crocus stativus furnizeaza cel mai scump condiment din lume

[GHID PRACTIC] Ghid practic Realizarea de sapun natural
Afla toate dedesubturile activitatii de realizare de sapun natural de la un producator cu ani intregi de experienta


Idei de AFACERI 2025
- 30+ Idei de Afaceri la tara. Din ce sa faci bani la tara
- Idei de afaceri handmade: cele mai bune idei pentru a incepe o afacere
- Afaceri de familie: businessuri mici si profitabile
- Colectia de Idei de Afaceri
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit