De ce ai nevoie in 2014? De mai multi angajati-vedeta!

Angajatii-vedeta devin o sursa incredibila de conflicte si discutii in birourile prin care trec. Trec rapid, nu stau la discutii, nu stiu ultimele barfe. Merg cu viteza spre biroul lor, acolo unde produc rezultate concrete, rezultate clare. Nu sunt intotdeauna de acord cu tine si ti-o vor spune.

Problema de care se lovesc foarte multe afaceri din ziua de astazi este ca sunt lipsite de angajati-vedeta. Acestia vor sa se afirme, sa isi arate talentele, sa isi demonstreze abilitatile si competentele. Vor sa arate de ce sunt in stare si ca pot digera sarcinile pe care le asteapta de atat de mult timp.

Nu este nimic nenatural, daca stam sa privim lucrurile in profunzime. Angajatii-vedeta sunt cei care muncesc peste program, scot rezultate cat mai bune, preiau si sarcini care nu se regasesc intotdeauna in fisa postului. Vor sa faca mai mult pentru ca aceasta este singura cale prin care isi vor asigura succesul, progresul, cresterea, dezvoltarea lor.

Nu ai cum sa cresti daca nu iti impingi limitele. Nu ai cum sa promovezi daca nu faci mai mult decat ti se cere si daca nu iesi in evidenta prin intermediul abilitatilor tale.

Si, evident, vei fi taxat pe masura. Multi angajati nu simpatizeaza angajatii-vedeta pentru ca nu ii inteleg sau pentru ca ei nu isi gasesc motivatia sa devina angajati-vedeta.

Din fericire, superiorii cu experienta solida isi adora angajatii-vedeta. Acestia sunt cei pe care sa ii ai mereu in echipa, mereu aproape de tine. Te vor provoca mereu cu idei noi, cu solutii din ce in ce mai bune, cu motivatia si entuziasmul de care dau dovada. Sunt singurii care chiar pot forta o afacere sa faca pasi catre succes deplin.

Par bagati in priza si asa si sunt. Sunt oameni energici, entuziasti, dependenti de scopuri si obiective clare,de progres si dezvoltare. Sunt oameni care pot impinge o companie pe culmi mai senine, chiar daca eforturile lor raman, pentru o vreme, rasplatite la fel ca cele efectuate de colegi care prefera sa ramana in mediocritate.

Mediocritate... calduros, confortabil, intunescos. Te refugiezi in biroul tau, faci ce stii ca trebuie sa faci, spui strictul necesar, ramai amabil cu toti cei din jur si nu contrazici pe nimeni. Asa te asiguri ca vei ajunge la 40 de ani, pe aceeasi pozitie, fara rezultate incredibile, fara sa intri in istorie. Ti-a fost teama sa fii angajat-vedeta. Ai preferat sa stai in umbra si sa faci atat cat ti s-a cerut. Din pacate, ai pierdut pariul cu viata. Te asteptau atat de multe sanse... Ai avut atat de multe oportunitati sa devii mai bun... Ai fi putut sa progresezi daca ti-ai fi intins aripile putin... Dureros, evident, dar vital!

Sa aveti succes si angajati-vedeta cat mai multi!


Tags: angajati-vedetaafacerimanagement afaceriafacere in 2013angajati vedeta