Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

De ce nu glumim cand discutam despre motivarea angajatilor nostri!

de Maria Nicutar
1745 0 01 Sep. 2013
Editorial


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
De ce nu glumim cand discutam despre motivarea angajatilor nostri!

Angajatii nostri reprezinta singurele noastre investitii reale, veritabile, care se vor amortiza extrem de rapid si care vor returna profituri mari! Si pentru ca preferam investitiile cu nivel minim de fluctuatii, angajatii nostri trebuie sa fie in permanenta motivati cu adevarat!

Nu vom face rabat de la cadourile pe care le oferim cu ocazia zilelor lor de nastere. Chiar daca sunt abia veniti in departamentele noastre, nu uitam sa le uram un "La multi ani" cat se poate de calduror, urari frumoase si un cadou cu adevarat util, genul de cadou pe care il vor duce acasa, cu drag mult. Exista si situatii in care cadourile oferite de angajatori raman in fundul rafturilor birourilor de la munca. Nici nu se sinchisesc sa le duca acasa.

Acestea sunt cadourile care nu folosesc nimanui si care se vor uita la fel de rapid cum au fost alese! Si din toata povestea aceasta desprindem o morala principala: Cat dai, atat face! Regula este de aur si se aplica intotdeauna, indiferent care este situatia de care discutam.

Cauti zugrav care sa ceara un pret cat mai mic? Atunci sa fii sigur ca munca va fi pe masura. Si daca vrei un dentist care poate sa iti aranjeze toata dantura cu un pret cat mai mic, atunci sa fii sigur ca vei avea nevoie de inca vreo 10 interventii de reparare si finisare, ajustare si peticire!

Si daca te decizi sa iti lasi angajatii nemotivati, netrainuiti, netrimisi la conferinte, seminarii, cursuri si workshop-uri, sa fii sigur ca rezultatele vor fi pe masura. Lor le dovedesti ca nu sunt destul de valorosi sa mai investesti in ei. Si consecintele pot fi fatale pentru afacerile care au de gand sa ramana in industrie timp indelungat. Se poate sa vreti sa fiti cei mai tari din domeniu, insa sa nu mai aveti cu cine!

Si criza este pentru toti. Suntem constienti de acest lucru. Din fericire, dupa criza nu ne putem ascunde prea mult timp. La urma urmei, ca sa treci de criza, trebuie sa lupti si mai aprig decat pana acum. Nu poti ( nu iti permiti, ca de putut, putem face orice ne propunem) sa ramai chircit, in spatele biroului, temator de fiecare noua sursa de cheltuieli. Intampina-le, ia deciziile cele mai intelepte, incepe din nou sa investesti fiindca altfel nu ai cum sa te ridici peste linia impusa de criza, linie care demarcheaza firmele ce vor disparea de cele care vor prospera!

Si pentru ca investitiile trebuie sa fie mereu inteligente, incepeti cu angajatii vostri, cei care va ofera valoarea la fiecare pas, cu fiecare ora de munca!

Sa aveti afaceri prospere si angajati multumiti!





Tags: afaceriafacereafaceri prospereafacere profitabilainvestitii in angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 sfaturi pentru succes in afaceri de la 10 antreprenori romani

de Florin P. Amariei
18 Mai 2020
Daca iti faci planuri pentru o afacere si te simti uneori descurajat de imprejurari si intamplari, atunci ar fi bine sa salvezi articolul acesta si...

Omul de afaceri - Soldatul cu servieta pe care toti il respecta, de teama si din instinct.

de Silviu-marian Banila
06 Iun 2016
Soldatul cu servieta este omul de afaceri din "beretele verzi". Alearga dupa verzisori, imbracat in costum, nu in echipament militar. In picioare nu...

In afaceri, si nu numai, foloseste principiul vasului cu pietricele si nisip

de Codrina Laiu
26 Mai 2016
Stephen Covey, un guru in management, realizeaza o analogie intre modul in care oamenii prioritizeaza activitatile si sarcina de a umple un vas cu...

Ideea ta de afacere te poate face MILIONAR

de Adina Vasile
22 Apr 2016
Acum ceva timp am vazut la televizor un documentar referitor la istoria Internetului si cum a transformat acesta modul nostru de a face afaceri in...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de afaceri pentru 2020. 7 exemple insotite de Planul de Afaceri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de afaceri pentru 2020. 7 exemple insotite de Planul de Afaceri

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de afaceri pentru 2020. 7 exemple insotite de Planul de Afaceri
Idei de afaceri pentru 2020. 7 exemple insotite de Planul de Afaceri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2020







Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Idei de afaceri pentru 2020. 7 exemple insotite de Planul de Afaceri"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016