Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Incepe era automatizarii? Amazon va renunta la unii angajati pentru ... roboti!

de Maria Nicutar 21 Mar. 2012 2595

Amazon a incheiat deja un contract cu o companie care construieste roboti, acestia fiind cei care vor inlocui unii angajati ai companiei. Aceasta decizie nu ar fi unica in randul marilor companii. Si GAP si Staples sunt retaileri de talie mare si care au adoptat astfel de decizii pentru o automatizare in forta.

Cum ne ajuta pe noi, angajatii de rand, aceasta decizie? In nicun fel. Ne pierdem locurile de munca din moment de vom avea roboti care vor munci fara sa se planga, fara sa ceara despagubiri, mariri salariale, conditii mai bune de munca, un birou mai spatios sau ca au fost hartuiti de colegii de birou.

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Este adevarat ca se economisesc multe costuri, se elimina surse importante de cheltuieli. Sa realizam faptul ca o companie trebuie sa detina in centrul universului in care se dezvolta, un set de strategii prin care sa isi asigure o linie cat mai inalta de profituri, o maniera prin care sa isi elimine cat mai mult din costuri si sa isi simplifice munca.

Munca este mai simpla cand robotii preiau sarcinile pe care le indeplineau oamenii. Nu mai este nevoie de comunicare, de interactiune, de sefi de departamente de resurse umane, de contabilitate pentru salarizare, de prime si sporuri, de bonuri de masa, de team-building, de creativitate si originalitate pentru a-i motiva pe angajati.

Desigur, in acest moment, robotii utilizati de multi retaileri sunt in stare sa duca greutati considerabile pe distante impresionante. Se pare ca robotii nu se descurca prea bine la sortat produse pe forme, culori si marci. Aici inca mai folosim oameni.

Si desigur ca acest lucru se va schimba si el intr-un viitor mai mult sau mai putin indepartat. Cum au fost "invatati" robotii acestia sa ridice greutatile si sa le duca la destinatie, asa vor fi invatati si cum sa sorteze cutiile, cum sa impacheteze, cum sa faca o funda si sa semneze pentru plecarea pachetului din depozit.