Laudarosul, mincinosul, deprimatul si bipolarul!

Munca unui manager este una extrem de complexa. Managerii ar trebui sa urmeze un curs de psihologie inainte sa managerizeze oameni, inainte sa ii motiveze si sa ii ajute sa se dezvolte din punct de vedere profesional si personal. Si asta pentru ca noi oamenii suntem fiinte complexe. Avem nevoie de "de toate" ca sa fim din ce in ce mai buni in ceea ce facem.

Asa ca munca unui manager devine uneori imposibila. Si se spune ca cel mai scurt drum catre esec deplin este cel parcurs atunci cand vrei si incerci sa ii multumesti pe toti. Stim cu totii ca este un lucru imposibil. Asa ca incercam sa multumim cat mai multi oameni, intr-o masura cat mai mare, fie ca sunt mincinosi innascuti, laudarosi care se umfla in pene cand le spunem un simplu "Bravo!", deprimati sau paranoici, bipolari sau persoane care nu pot lucra in echipa.

Trebuie sa ne coboram asupra fiecaruia si sa le invatam limbajul, modul in care ei functioneaza. Si multi cred ca sacrificiul este unul enorm, dar managerii adevarati stiu ca nu exista scurtaturi catre succes si ca, mai devreme sau mai tarziu, daca vrei sa iti consolidezi o echipa puternica, trebuie sa ii accepti si pe cei care nu stralucesc din prima. Ii inveti cum sa se finiseze, ii ajuti sa devina mai buni, le oferi din cunostintele tale, ii sprijini si cand fac greseli si cand au zile proaste.

Dar ce este si mai interesant la munca unui manager este varietatea de abilitati si compentente de care trebuie sa dea dovada pentru ca totul sa mearga cat mai lin in compania pe care o reprezinta. Trebuie sa faca pe psihologul, pe mama ranitilor, pe cel care aduce pacea cand se isca vreun conflict si ploaia cand seceta ( cash flow in cadere libera) pare ca nu se mai termina.

Si la finalul zilei, multi manageri realizeaza ca invata mai mult decat cum sa managerizeze cifre si proiecte. Sunt cei care vor conduce o intreaga echipa catre succes, dar pentru asta trebuie sa ai grija de fiecare za din lant. Una singura se rupe si totul se face praf.

Asa ca avem grija de fiecare za din lant, fie ca pare sau nu importanta, pentru ca orice ruptura, cat de mica, ne opreste din mers pentru o perioada mai lunga sau mai scurta de timp.

La final, managerii vor termina o zi crunta de munca, chiar daca nu au rezolvat multe sarcini. Unii isi vor privi subordonatii cu dispret. Poate ca multi sunt chiar cretini, unii sunt prea mincinosi si unii nu vor sa isi ofere din cunostintele lor catre cei mai putin pregatiti. Altii sunt prea agresivi si unii se cred Dumnezeu in persoana doar pentru ca au reusit sa finalizeze un proiect cu succes. Dar nu ii judecam pentru ca stim ca toti suntem oameni. Si singura cale sa poti sa rezisti si sa ajungi tu insuti sa fii mai bun este cea lunga, sinuoasa, fara scurtaturi.


Mult succes in toate!


sursa foto: www.sxc.hu



Tags: afaceriafaceremanager psihologmunca unui manager