Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Leaderi veritabili si leaderi falsi ...

de Maria Nicutar

Leaderi sunt peste tot ... doar ca nu toti sunt leaderi veritabili. Unii depun eforturi mari pentru a parea leaderi, insa la mijloc nu exista pic de substanta si o spunem cu mare parere de rau. Si asta pentru ca ne dorim ca superiorii nostri sa fie leaderi pentru noi si nu toti avem aceasta ocazie.

Si am putea spune cu mana pe inima ca un job care nu presupune existenta unui leader care sa te ghideze, este o inutilitate completa. Cu alte cuvinte, nu ai ce sa inveti daca superiorul tau nu este un leader pentru tine, daca nu depune toate eforturile pentru ca tu sa te dezvolti alaturi de el si de afacere.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Si de foarte multe ori avem impresia ca nu cerem deloc mult si ca avem cerinte rezonabile. Dar nu sunt deloc rezonabile daca stam sa ne gandim ca un leader adevarat se formeaza in timp, cu eforturi uimitoare, sub subordonarea unui alt leader adevarat! Si la mijloc exista competente si abilitati serioase si nu avem cum sa ne asteptam sa le regasim chiar in fiecare sef pe care il vom intalni in viata noastra profesionala.

Cum arata un leader adevarat? Stie sa te indrume la fiecare pas. Stie sa iti arate unde gresesti, de ce gresesti, cum sa procedezi ca sa faci lucrurile corect. Stie ce abilitati si competente au subordonatii lui si ce pozitii trebuie sa ocupe in companie, in departament. Stie ce asteptari sa aiba de la fiecare subordonat si cat de mult poate munci fiecare. Stie ce aspiratii are fiecare subordonat si cum sa il ajute sa isi perfectioneze abilitatile si competentele. Stie ca este responsabil pentru viitorul subordonatilor sau si pentru problemele lor financiare. Stie ca succesul lui si al companiei sale (departamentului sau) sunt la fel de mari cat succesul oamenilor sai.

Per total, leaderul adevarat stie multe si asta se poate intampla doar in timp. Din pacate, nu toti stiu sa isi valorifice timpul asa cum trebuie si nu toti sunt dispusi sa depuna eforturi pentru a deveni omul care sa formeze oameni de succes.

Mult succes si afaceri profitabile!

sursa foto: www.sxc.hu