Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pomisorii care dau roade sunt cei pe care ii ingrijesti...

37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Un citat celebru spune ca nu suntem platiti la ora, ci suntem platiti pentru valoarea adusa acelei ore de lucru. Jim Rohn este cel care a oferit aceasta afirmatie pe care nu o poate nega absolut nimeni, odata ce intra in contact cu ea. Cu toate acestea, multi inca nu constientizeaza acest lucru.

Acestia sunt cei care vin la munca si se gandesc non-stop la cate ore mai sunt pana cand vor rupe usile birourilor. Si adevarul este ca vrem cu totii sa mergem pe la casele noastre. Avem copii si soti si mame si ne place mult sa stam pe canapea la un documentar incendiar.

Cu toate acestea, o viata petrecuta astfel nu este nimic altceva decat cel mai scurt drum catre sentimentul de epuizare, de frustrare, de dezamagire totala. Ne transformam in zombi, in oameni care umbla fara scop clar in viata. Si incercam sa nu ii judecam pe cei care merg la munca doar sa isi faca norma si apoi sa plece grabiti spre casa. Sunt oameni lipsiti de motivatie, oameni supusi la prea multa indiferenta din partea angajatorilor lor.

Si spun asta pentru ca si eu am trecut prin aceeasi situatie. Intr-o buna zi, si buna a fost ziua aceea, mi-am dat seama ca nu mai vreau sa fac acelasi lucru ca si ieri. Si am plecat fara sa privesc in spate, in cautarea unui loc de munca in care sa simt ca pot sa cresc, sa ma dezvolt.

In mod clar, asta trebuie sa cautam cu totii, angajatori care sa creada in noi si gata sa si investeasca in noi. Si aici nu ma refer la salarii. Ma refer in mod strict la acele investitii de timp, de energie, de bunavointa, de caldura, chiar daca multi angajatori cred ca relatia lor cu subordonatii trebuie sa fie una rece, transanta, pur-pragmatica.

Asa ca va invit pe toti sa va priviti angajatii ca pe mici pietre pretioase, unele mai mult si unele mai putin slefuite. Tratati-i cu respect, dati-le apa si soare ca unei plante, si veti vedea cum intr-o buna zi veti avea un pomisor care sa ofera roade.

Sa aveti mult succes si afaceri prospere!


sursa foto: www.sxc.hu


Tags: afaceri prospereindiferenta angajatoriafaceri

Urmareste-ne pe Google News

Ghiduri practice


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2025








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]