Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stricam confortul. Progresul de care afacerea ta avea nevoie...

de Maria Nicutar

Ai nevoie de o afacere care sa mearga din bine in mai bine. Ai nevoie de dovezi concrete ca lucrurile merg in trend ascendent. Face bine la spirit...

Evident, cauti zilnic noi modalitati prin care iti poti creste afacerea. Descoperi noi oportunitati de afaceri, noi solutii care sa iti rezolve problemele, noi strategii care sa iti creasca rata de incasari, noi tehnici prin care sa iti fidelizezi clientii cu eficienta sporita.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Nu iti scapa nimic. Esti un om de afaceri impecabil, mereu la curent cu tot ce misca in afacerea ta. Si pentru asta esti respectat. Dar ritmul tau nu poate fi sustinut pentru ca ai oameni care te tin in loc.

Ai angajati lenesi sau poate ca nu sunt dispusi sa ii invete pe noii recruti pentru ca ei s-au chinuit ca sa invete tot ce stiu. Acum e randul lor sa invete, de la zero si cu acelasi eforturi?

Ai si angajati carora nu le pasa ca exista brese in procesul operational, in procesul executiei. "Si ce daca exista o greseala la doar 5 pasi de mine... Nu este in jurisdictia mea asa ca o las sa zaca acolo. La urma urmei, de ce ne chinuim sa corectam munca altuia?"

Si ce daca superiorii gresesc cateodata. Este omeneste si apoi ar fi o mare greseala sa le demonstreze acest lucru subordonatii lor. Prefere sa nu riste. Este confortabil sa nu risti, riscant de confortabil as adauga. Un superior inteligent va aprecia intotdeauna un subordonat care ii arata o potentiala greseala. Este sansa sa nu gresesti. Ti-o ofera un angajat care poate ca greseste si risca sa te trezeasca din confortul de a nu fi chestionat.

Si ce daca ideea unui angajat ar putea aduce succes unui intreg departament? Daca nu functioneaza? Daca totul se va termina in mod nefast? Nu este mai bine sa stea cuminte in banca lui? Cati angajati gandesc astfel? Tot atatia tin in loc progresul.

Stam cuminti in bancile noastre si tinem in loc progresul, de orice natura ar fi el. Si greselile sunt tot o forma de progres, chiar daca efectele pozitive nu sunt vizibile imediat. Se vor vedea pentru ca ai invatat din toate greselile comise pana acum.

Daca ar fi si altii dispusi sa greseasca, atunci efectele ar fi si mai vizibile, inconfortabil de vizibile. De aceasta lipsa de confort este nevoie pentru ca o afacere curajoasa sa creasca.