Ultima data cand ai efectuat o achizitie intelectuala solida...

A fost acum muulti ani? Sau a fost luna trecuta? Iata o situatie in care raspunsul ar trebui sa vina cu viteza luminii. Nu poti sa stai pe ganduri cand vine vorba de oameni cu adevarat valorosi pentru mersul companiei tale.

Cu alte cuvinte, ori ii ai in companie, ori sunt in tabara competitie. Cam acestea sunt cele doua situatii in care te regasesti.

Stiti testul suprem pentru angajatorii ce stau pe ganduri daca sa ofere acel salariu uimitor de mare unui om. Nu trebuie decat sa iti imaginezi ca omul din fata ta va pleca direct in tabara competitiei, acolo unde concurentii tai ii vor acorda salariul dorit fara sa cracneasca.

Si ca sa facem lucrurile si mai interesante, sa intelegem ca achizitiile intelectuale nu pot fi cu adevarat cuantificate, desi multi au incercat si cu totii suntem tentati sa o facem. Sa constientizam ca achizitiile intelectuale vor contagia, din fericire, cat mai multi angajati. Iar capitalul intelectual va spori.

Insa pentru ca acest lucru sa se intample, este necesar sa descoperim reteta perfecta pentru un proces de recrutare care sa functioneze cu adevarat. Ramane fundamental sa impui strategiile potrivite de motivare a angajatilor tai. Ramane vital sa pui in locuri strategice mentori si coach-i, leaderi adevarat, nu simpli controlori!

Era lor s-a terminat. Dupa cum ar spune Peter Drucker, trebuie sa se instaleze era catalizatorilor care cred ca valoarea capitalului intelectual este mult peste capitalul financiar rulat de o companie intr-un anumit interval de timp.

Afacerile nu sunt conduse de masini, asa cum nu au fost niciodata si cum nu vor fi niciodata. Masinile sunt simple extensii ale bratelor noastre. Ne dau viteza si chiar eficienta, insa nu pot face nimic fara noi. La baza ramane creierul care formeaza masina si care o poate programa sa lucreze in contul eficientei unei afaceri in intregul ei glorios.

Asa ca inainte de toate si mai presus de orice, nu incetati sa va adresati intrebarea: Cand am adus ultima data in firma un generator de rezultate? Nu lasati timpul sa treaca fara sa aduceti pe baricade oameni care vor face diferenta intre afacerea voastra si cea a competitorilor!


Sa aveti succes si afaceri prospere!


Tags: afaceri