Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vrei sa iti motivezi oamenii sa munceasca mai eficient? Iata solutia!

de Maria Nicutar 29 Mar. 2013 3000

Motivarea angajatilor cere eforturi mari, uneori prea mari pentru ce posibilitatile noastre. Nu avem destui bani sa le oferim salarii mari, nu avem nici destul timp sa le oferim atentie destula. Nu avem nici destula energie sa tinem sedinte in mod constant si cat de des ar trebui.

Dar, cu toate acestea, avem o solutie care sa ne motiveze angajatii mai mult decat ne imaginam ca se poate si cu eforturi mai mici, ale noastre.

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Cu alte cuvinte, va recomandam sa depuneti voi primele eforturi si sa le aratati in mod discret aceasta situatie. Multi angajati nu stiu cat de mult muncesc sefii lor. Au impresia ca acestia se misca mult prin firma, calatoresc prin birouri cu mainile la spate si cu priviri ganditoare si cam atat. Mai dau cateodata cate o idee in stanga si in dreapta, insa nimic notabil.

Aratati-le faptul ca munciti mult si depuneti eforturi substantiale pentru binele intregului departament. Demonstrati-le in mod discret faptul ca nu sunt singurii care muncesc si ca nu sunteti in birou doar de prezenta si ca sa culegeti roadele muncii lor.

Iata solutia pe care numerosi experti in leadership ne-o propun. De ce sa fie aceasta o solutie viabila? Haideti sa intelegem faptul ca un angajat invata extrem de mult de la cei pe care ii admira. Si angajatii invata atunci cand le dam un exemplu pe care sa il urmeze. Si il vor urma daca le place ceea ce vad.

Asa ca oferiti-le un exemplu pe care sa isi doreasca sa il urmeze. Fiti un exemplu pentru ei, pentru fiecare dintre cei care va pot ajuta, prin munca lor, uneori neinsemnata, sa duceti departamentul mai departe cu un pas.

sursa foto: www.sxc.hu