Cadouri pe care angajatii tai si le doresc, in secret...

Nu iti va spune nimeni, insa oamenii tai isi doresc multe lucruri, inainte de bani! Si te-ar surprinde sa afli cat de mult cantareste o vorba buna sau o felicitare in public. La ce bun?

Sunt esentiale chiar daca vi se par a fi detalii sau gesturi neinsemnate. Sunt vitale pentru dezvoltarea oamenilor tai, pentru a le mentine motivatia la cote maxime, pentru a le oferi semnalele necesare pentru ca directia lor de mers sa fie cea potrivita.

Iata si cadourile pe care angajatii tai si le doresc, in secret, conform Linkedin:

1. Respect. Unii oameni muncesc mai mult si altii sunt mai lenesi. Unii obtin rezultate incredibile in munca lor si altii lasa de dorit. Unii chiar merita sa fie mutati de pe pozitie si, cu toate acestea, toti au nevoie de respect din partea noastra si din partea colegilor.

Nu va dati ochii peste cap cand vin cu vreo propunere sau cand au vreo opinie pe care nu o impartasiti. Nu ii ironizati, nu ii lasati sa simta ca isi ofera propunerile in van.

2. Vor sa simta ca fac parte din echipa! Exact! Nu discutati anumite detalii care ii privesc fara ca acestia sa fie de fata. Daca echipa da petrecere cu ocazia sarbatorilor de Craciun, aveti mare grija ca toti angajatii sa fie invitati si sa fie tratati in mod egal!

3. Cu totii ne dorim sentimentul de conexiune cu cei din jurul nostru. Discutati sincer cu angajatii, aflati lucruri despre ei, impartisiti lucruri cu acestia. Apreciati-va oamenii nu doar din postura de angajatori!

4. Recunoastere. Este divina si ne dorim din ce in ce mai multa. Pe masura ce o primim din partea colegilor si superiorilor, ne dam silinta din ce in ce mai mult pentru ca munca noastra sa fie si mai eficienta si rezultatele obtinute sa intreaca orice asteptare.

5. Importanta. Oamenii tai vor sa stie ca sunt importanti pentru tine, chiar daca esti ocupat, chiar daca ziua are doar 9 ore de lucru, chiar daca ai alte probleme pe cap. Esti superior si odata cu ocuparea acestei pozitii, trebuie sa iti asumi cateva responsabilitati majore. Nu sunt doar drepturi si avantaje la mijloc!

6. Oamenii tai au nevoie de speranta ca totul va fi din ce in ce mai bine, ca lucrurile vor merge din bine in mai bine si apoi in exceptional de bine. Tu esti leaderul care trebuie sa genereze entuziasm si apoi sa il mentina!


Mult succes si afaceri profitabile!


sursa foto: www.freegreatpicture.com




Tags: afaceriafaceremotivare angajatimotivarea angajatilor