Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

3 idei surprinzatoare prin care poti creste creativitatea afacerii tale

de Ideideafaceri.ro

Daca inovatia este rezultatul implementarii creativitatii, atunci are sens sa spunem ca pentru a ramane inovativ trebuie sa pastrezi creativitatea. Usor, nu? Ei, nu chiar. Pentru o persoana normala nu este cel mai facil lucru sa scoti idei creative pe banda rulanta. Cu toate astea, exista cateva trucuri pe care le poti aplica firmei tale pentru a reusi sa mentii creativitatea aprinsa.

Creativitatea este in stransa legatura cu resursele

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Cercetatorii de la Universitatea din Zurich au descoperit recent ca zicala "necesitatea este mama inventiei" nu este neaparat adevarata. Descoperirile lor arata ca urangutanii nu devin creativi atunci cand le lipseste mancarea, ci in acele momente, pur si simplu, intra intr-un mod de conservare a energiei. Pe cand odata pusi in captivitatea, urangutanii sunt mult mai curiosi, deci si mai creativi. Fara sa aiba pradatori si cu mancare din belsug, acestia au mai mult timp sa exploreze ceea ce ii inconjoara, asa ca devin mult mai creativi odata ce inteleg mai mult din ceea ce ii inconjoara. Oamenii nu sunt diferiti. De aceea e important pentru o companie sa mentina un nivel ridicat de confort al angajatilor, sa le ofere resursele necesare pentru a nu se gandi la nimic altceva in afara de mediul lor de business, unde trebuie sa-si canalizeze creativitatea pentru a aduce produse noi sau pentru a elabora strategii noi.

Munca, munca, munca

Desi Bill Gates zicea ca va alege tot timpul o persoana lenesa pentru a face un anumit task pentru ca va gasi cea mai usoara cale, e important sa intelegem ca fara prezenta la locul de munca si fara respectarea unui program zilnic, e greu sa reusesti. Disciplina la acest capitol trebuie sa existe si sa fie bine implementata in mintea angajatilor tai. Cu toate ca le vei oferi tot ceea ce le trebuie pentru a fi concentrati pe produsul sau strategia ta, e important ca subordonatii sa inteleaga ca problemele reale se rezolva la birou, intr-un colectiv, unde echipa va face ca totul sa fie conform misiunii firmei tale. Originalitatea apare atunci cand unul dintre membrii echipei tale se confrunta cu o problema si trebuie sa adopte o solutie originala, iar de aici vine si creativitatea.

Gandirea divergenta, rezolvarea unor situatii si crearea de probleme

Pentru orice problema ar aparea, e important sa avem cat mai multe solutii care vin de la cati mai multi oameni. De aceea munca in echipa e importanta, insa gandirea individuala este cu atat mai importanta. Intr-acelasi timp, daca va intalniti cu o situatie din care nu puteti iesi, atunci cel mai bine ar fi creati o alta problema similara la care echipa sa vina cu raspunsuri si pe care sa le transformati apoi in solutii potrivite pentru situatia initiala.

Succes!