Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Cele 11 puncte cheie pentru o organizatie eficienta
Jerome Olive, directorul general al grupului Renault in Romania si seful Automobile Dacia, a prezentat, in cadrul unei eveniment organizat de fundatia Centrul de Dezvoltare Manageriala cu ocazia lansarii proiectului "Retea Natioanala de centre de informare si consilere privind cariera", punctele cheie pentru o organizatie industriala eficienta. Potrivit Dailybusiness, el a punctat in special elementelor emotionale in performanta angajatilor.
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala
3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia
Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon
1. Echilibru intre viata profesionala si cea personala
In opinia lui Jerome Olive, acesta este primul punct cheie pentru o organizatie eficienta. El a declarat ca nu sisi deranjeaza niciodata angajatii la final de saptamana si nici nu vrea sa fie deranjat.
2. Linii ierarhice scurte
"Liniile ierarhice scurte sunt foarte importante pentru ca asa informatiile pot circula mai rapid", spune acesta.
3. Sa aduci umanitate intr-un mediu inuman
In legatura cu acest subiect, Olive spune ca lucrul in echipa este essential.
4. Diversitatea
In opinia managerului Renault, este important ca intr-o companie sa existe o pondere echilibrata intre barbati si femei si sa existe persoane cu varste diferite.
5. Echilibrul
Este extrem de important ca in orice organizatie drepturile si obligatiile angajatilor sa fie echilibrate.
6. Managementul trebuie sa indice directia de dezvoltare a companiei- asa ca trebuie sa mearga pe teren
7. Telefoanele mobile ar trebui interzise - "dezumanizeaza"
Olive crede ca nu este bine ca majoritatea discutiilor sau luarea deciziilor sa aiba loc la telefon sau e-mail.
8. Modelul comenzilor nu trebuie sa fie Decizie-Implementare, ci Ascultare-Decizie-Implementare
Orice manager trebuie sa stie sa asculte, spune Olive.
9. Cum iti alegi cariera
In opinia lui Olive sunt 3 conditii ca un angajat sa atinga performante la locul de munca:
A. Sa fie competent.
B. Sa fie motivat.
C. Sa impartaseasca valorile companiei.
10. Toti functionam dupa aceleasi principii: Raspundem pozitiv la semnale pozitive
Trebuie sa scoti mereu in evidenta partile pozitive pentru a genera energie angajatilor.
11. Formarea profesionala continua este esentiala
Articole conexe
Eficienta la munca. Cand trebuie sa concediezi un angajat?
de Idei de afaceriAlege un dulap metalic de calitate pentru organizarea eficienta a spatiului de lucru!
de Idei de afaceriCum sa-ti deschizi o organizatie non-profit
de Andrioae RuxandraCea mai simpla si eficienta regula pentru succes in vanzari!
de Maria NicutarAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit