Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Managerii, culpabili pentru criza
Numarul cazurilor de manageri demisi abuziv a crescut dramatic incepand cu cea de-a doua jumatate a anului trecut, informeaza Wall-Street.

Propriul meu plan de afaceri

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori
Cauzele?
1. rezultatele slabe obtinute
2. criza economica
Lipsa de performanta este “cauza” de revocare cel mai des invocata in ceea ce priveste managerii care actioneaza in baza unui contract de mandat (directorilor de divizii, directii, servicii sau compartimente etc, angajati pe baza unui contract de munca, le sunt aplicabile reguli diferite, specifice dreptului muncii).
“In cele mai multe cazuri, companiile (actionarii) par a lua decizia demiterii top-managerilor cu prea multa usurinta, fiind mult mai interesate sa demita managerii cu orice pret decat sa stabileasca “de ce-urile” revocarii, “cand si cum” sa se realizeze o asemenea operatiune sau in ce mod se poate minimiza impactul negativ al acestui act asupra companiei si angajatilor acesteia etc.”, a precizat avocatul Etienne Oprea.
Avocatii de la Cozmaciu Puiu & Oprea spun ca foarte des obiectivele de business ale top-managerii demisi nu aveau o fundamentare economica sau erau imposibil de atins din cauza altor evenimente sau fapte neimputabile directorilor: criza economica; lipsa de lichiditate financiara de pe piata ori chiar imposibilitatea accesarii de catre companie a unor resurse financiare de la banci; scaderea consumului, etc.
“Lipsa unei legaturi dintre rezultatele societatii si actele sau omisiunile managerului, in raport de atributiile sale, indica faptul ca, in mod obiectiv, nu poate fi retinuta o culpa in sarcina acestuia, aspect ce asigura adesea succesul cazului.”
O alta cauza des invocata la demiterea top-managementului este “diferenta de viziune” dintre acesta si actionariat, spun avocatii de la Cozmaciuc Puiu & Oprea.
“Revocarea top-managerilor apare adesea ca o “vanatoare de vrajitoare”, specifica vremurilor actuale, a carei principala sursa este intelegerea limitata a cauzelor si efectelor crizei economice, si/sau a unor fenomene economice complexe care concura la rezultatele negative obtinute de unele companii” a aratat avocatul Etienne Oprea.
“Evident, cea mai buna metoda de a rezolva astfel de situatii este de a le preveni... Un contract de management bine pus la punct, care stabileste clar, in detaliu si neechivoc “regulile jocului”, poate pune la adapost partile de viitoare neplaceri”, apreciaza Etienne Oprea.
Ghiduri practice

[GHID PRACTIC] Cultura castravetelui anti-diabet
Castravetele amar cea mai profitabila cultura agricola din Romania la momentul actual

[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
Realizati felicitari decupate Avantajul lor Se vand excelent si au o profitabilitate extraordinara la care alte afaceri pot doar visa

[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Exploatati incredibila piata a felicitarilor Aceste produse carora poate nu le-ati acordat pana acum atentia cuvenita aduc venituri colosale si constante an dupa an Puteti castiga fara efort minimum 1 000 de euro net luna


Idei de AFACERI 2025
- 30+ Idei de Afaceri la tara. Din ce sa faci bani la tara
- Idei de afaceri handmade: cele mai bune idei pentru a incepe o afacere
- Afaceri de familie: businessuri mici si profitabile
- Colectia de Idei de Afaceri
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit