Ce asteptari au angajatii de la spatiul de lucru in era post-pandemica

Companiile stiu la ce sa se astepte din partea angajatilor, dar de foarte multe ori nu stiu exact ce asteptari au angajatii de la ele. Spatiul de lucru in era post-pandemica este un aspect foarte important. Descopera in randurile urmatoare principalele motive pentru care cladirile de birouri trec prin procese de transformare pentru a se plia la noile cerinte si asteptari ale oamenilor.

Nevoia de siguranta la locul de munca

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Pandemia a reprezentat un factor major de stres pentru intreaga lume. Chiar daca multi angajati au descoperit avantajele sistemului work-from-home, acesta a reprezentat pentru multi si o sursa suplimentara de stres. “Lucrul de acasa a subtiat linia dintre viata personala si cea profesionala. [...] Oamenii trec foarte repede din pijamale, cu un mic dejun luat in fuga, la laptop, in call-uri si proiecte, sarind peste etape importante pe care le parcurgeau inainte pentru a se pregati sa mearga la job”, spune Liviu Tudor, fondator si presedinte al companiei de investitii si dezvoltari imobiliare Genesis Property, in unul dintre editorialele publicate in Republica. 

In noua normalitate, sistemul de lucru hibrid - partial de acasa, partial de la birou - pare a fi solutia castigatoare. Multi dintre angajati se simt insa amenintati de pericolele sanitare si si-ar dori ca spatiile de lucru sa implementeze mai multe tehnologii inovatoare. Un exemplu de inovatie este certificarea IMMUNE Building Standard™, care se bazeaza pe 135 de criterii coerente, tehnologii, dispozitive, echipamente specializate, personal dedicat È™i facilități noi, care le oferă proprietarilor de cladiri sau companiilor instrumentele necesare pentru monitorizarea si ajustarea starii de sanatate a spatiilor de lucru. Implementarea certificarii IMMUNE™ poate ajuta organizatiile sa-si convinga angajaÈ›ii sa revina la birou, oferindu-le increderea ca isi vor desfasura activitatile intr-un mediu in care sanatatea le este protejata. 

Mai multe zone axate pe interactiune

In primul rand, vor facilita interactiunea directa dintre oameni, care a lipsit atat de mult in timpul pandemiei. Aceste zone vor deveni esentiale pentru starea de bine angajatilor si vor asigura o mai buna colaborare. Schimbul de idei va creste nivelul de creativitate si productivitatea. Angajatii vor redescoperi beneficiile socializarii si vor veni la birou pentru ca se simt bine acolo.    

Flexibilitate sporita

Acestea sunt asteptarile angajatilor de la spatiul de lucru in era post-pandemica: tehnologii sanitare care sa raspunda la amenintarile de tip patogen actuale si viitoare, precum si spatii care sa faciliteze interactiunea directa si flexibilitate sporita din partea organizatiilor. 

de Idei de afaceri
Redactia Idei de afaceri este formata dintr-un colectiv de 3 autori cu experienta in domeniile care formeaza intreaga sfera a lumii afacerilor. Ei va livreaza cele mai importante si relevante noutati.