Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

10 practici de leadership de care sa scapi cat mai repede!

de Victor Oancea

Strategiile de leadership reusesc sa ne ajute sa ne rentabilizam afacerile mai rapid, sa le aducem mai usor in situatia in care ne vor oferi profit. Leaderii sunt cei care reusesc, pe baza unei viziuni clare, sa motiveze echipe de angajati catre indeplinirea anumitor obiective clare.

Iata si cele zece practici de leadership de care sa scapi cat mai rapid, conform INC:

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

1. Nu mai incerca sa ii controlezi pe toti. Spune subordonatilor tai ce au de facut, ce obiective trebuie indeplinite si lasa-le libertatea de a alege maniera in care sa isi termine munca.

2. Implica-te in mersul afacerii pe care o reprezinti. Daca ai impresia ca lucrurile se vor rezolva daca mergi prin birou cu mainile la spate, observandu-i pe ceilalti, atunci te inseli.

3. Dai impresia ca le stii pe toate? Iata o alta greseala de care sa scapi cat mai repede. Arata-le celor de langa tine ca si tu ai multe de invatat.

4. Fii gata sa iti recunosti greselile. Vei da un model celorlalti. Asuma-ti responsabilitatea pentru actiunile tale.

5. Crezi ca afacerile trebuie conduse in functie de fisele contabile? Gresit! Afacerile sunt conduse de oameni. Priveste lucrurile din perspectiva corecta pentru rezultate optime.

6. Te limitezi la responsabilitatile si sarcinile de baza? Este cazul sa parcurgi inca un metru in plus, totul pentru a-ti depasi limitele.

7. Investeste in oameni, nu in tehnologie!

8. Nu le cere subordonatilor tai sa se schimbe. Fii un model pentru ei.

9. Consumi alimente care iti fac rau? Treci pe o dieta sanatoasa si convinge-ti subordonatii sa faca la fel.

10. Crezi ca daca le oferi angajatilor bonusuri ei vor depune mai multe eforturi? Nu este de ajuns. Trebuie sa le arati ca sunt oameni valorosi pentru afacerea pe care incercati impreuna sa o aduceti intr-un stadiu cat mai avansat al profitabilitatii.

Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu