Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influenÈ›a experienÈ›a dvs. pe site-ul nostru È™i serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

2 modalitati ca sa-ti pastrezi angajatii valorosi

de Magdalena Popa

Daca faci lucrurile ca la carte, vei putea sa-ti pastrezi angajatii valorosi si afacerea ta va avea numai de castigat.

Ce poti face ca sa-ti pastrezi angajatii valorosi? Iata 2 modalitati!

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

1. Investeste in specializarea lor
Un angajat de top nu a ajuns asa din intamplare. Iubeste sa invete si vrea sa simta ca devine mai bun in fiecare zi. Ce inseamna asta pentru tine?

Ofera-i oportunitati de invatare in mod constant.

Trimite-l la conferinte, plateste pentru noi certificari sau pune-l in legatura cu alte persoane din bransa.

Exista vreo sansa sa investesti mult in ei si sa plece cu toate cunostintele acumulate la o alta companie? Da, dar este un risc care merita.

Nu constitui o provocare suficient de mare – din moment ce primesc specializarea, vor fi dornici sa o aplice. Nu vor fi multumiti sa se intoarca la locul de munca si sa faca acelasi lucru zilnic.

Ca manager, ar trebui sa cauti constant noi modalitati de a-i provoca. Nu cred ca trasarea mai multor sarcini este solutia. Odata ce rezolva o problema, gaseste-le alta cu care sa-si puna mintea la contributie.

2. Respecta-le timpul
Desi nu se aplica tuturor angajatilor, aceasta poate deveni o problema pentru cei mai buni dintre ei, deseori fara sa realizezi.

Din cauza ca te poti baza pe ei, sunt primii oameni pe care ii delegi sa rezolve sarcinile cele mai importante, insa nu ii poti suprasolicita. Respecta fisa postului.

Asigura-i ca te astepti sa puna familia pe primul plan si ca vrei sa stii daca se simt suprasolicitati.