2 modalitati de a-i face pe angajati sa lucreze ca pentru propria afacere

Iti doresti ca angajatii tai sa lucreze cu pasiune si sa coopereze ca si cum ar face-o pentru propria afacere?

Daca ai oamenii potriviti, iata cum poti induce acest nivel de pasiune la locul de munca!

1. Prin recompensarea acelor angajati care isi depasesc sarcinile zilnice!

Nimic nu poate fi mai descurajant pentru un angajat decat sa nu fie recompensat pentru munca facuta in plus. Spre exemplu, la Badger Mining Corp., cei 156 de angajati erau recompensati pentru rezultatele lor. Asociatii acestei companii din industria minereului apartin altei echipe, cea de care au fost angajati.

De aceea, sunt incurajati sa se alature echipelor functionale, precum "Echipa cu planurile de pensionare", "Echipa frumusetii", "Echipa sigurantei". Toate echipele sunt deschise pentru toti cei interesati sa se alature.

Lucrul in aceste echipe a devenit parte a procesului de evaluare a performantelor, in timp ce anagajatii primesc admiratie si recompense pentru inscrierea intr-una dintre ele si participare activa.

2. Participarea la decizii si dezbateri, in mod transparent.
Cand angajatii stiu contextul si optiunile care s-au avut in vedere atunci cand s-a luat o decizie, sunt mai dispusi sa o inteleaga si sa decida daca sunt de acord sau nu.

In cadrul Bridgeway Capital Management, o firma bazata pe managementul investitiilor care are 33 de angajati, liderii folosesc o structura de sedinte inovative.

Sesiunile sunt create special pentru ca angajatii sa poata veni cu noi propuneri si pentru a-i educa pe acestia cu privire la deciziile cheie. Un grup mic de angajati sta intr-un cerc si invata unii de la altii pornind discutiile de la un subiect sau o idee controversata.

Fiecare spune daca este pro sau contra acelei idei. Anagajatii raspund la intrebari, analizeaza ideea, pun tot felul de probleme si invata despre acel subiect.

Ceilalti angajati stau in afara cercului si invata ascultand, intreband si fiind deschisi la noi idei, aratandu-si suportul pentru acestea. Rezultatul, spun ei, a fost unul bun, adaptandu-i pe angajati la ideile noi si radicale.


Tags: propria afacereafacereafaceriangajatipasiune