Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

4 adevaruri absolute despre leadership!

de Ilinca Dobrescu 11 Apr. 2013 2354
28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Angajatii prefera leaderii pragmatici, orientati catre actiune si obtinerea de rezultate concrete. Angajatii cauta leaderi modesti si care sa nu se fereasca sa isi laude oamenii valorosi. Si adevarul este ca astfel de leaderi sunt greu de gasit si atunci cand ii descoperim, tindem sa ii urmam pretutindeni.

Haideti sa vedem si care sunt cele 4 adevaruri absolutie despre leadership, conform TheBuildNetwork.com:

1. Majoritatea angajatilor cauta leaderi realisti si orientati catre actiune.
Vrem leaderi gata sa admita ca o companie nu functioneaza in mod optim si pregatiti de actiune, abili sa ne descrie contextul in care ne dezvoltam si care sa fie pasii pe care trebuie sa ii indeplinim pentru a ajunge la liman si apoi pentru a prospera.

2. Strategiile de leadership isi pot dovedi eficienta din plin atunci cand angajatii au incredere in tine. Si increderea se poate contura doar atunci cand luam in calcul o anumita doza de vulnerabilitate. Asa ca leaderii de top pot oferi informatii personale, cu o limita clara. Nu trebuie sa dati din casa mai mult decat si-ar dori angajatii sa afle, ci sa oferiti informatii mai departe de viata dvs profesionala. Spre exemplu, puteti spune subordonatilor dvs ce surse de inspiratie detineti si cum ati judecat pentru a lua o anumita decizie, noteaza TheBuidNetwork.

3. Nu prespuneti ca echipele voastre de leadership functioneaza la dunga. Intotdeauna vom avea coechipieri care vor trage in cu totul alta directie. Se poate sa nu cunoasta sau sa nu constientizeze pe deplin obiectivele pe termen lung si obiectivele pe termen scurt, sa nu aiba aceleasi motivatii samd. Intotdeauna leaderii de top trebuie sa depuna eforturi mari pentru ca toti subordonatii lor sa isi sincronizeze eforturile.

4. Leaderii adevarati sunt atat de buni cat sunt si oamenii lor. Regula finala ne spune sa avem mare grija ca oamenii nostri sa se simta apreciati. Fluctuatia de personal reprezinta una dintre cele mai mari pagube pentru o companie. Si nu doar banii reprezinta un factor decisiv care sa va tina oamenii in companie. Asa ca solutia este sa va ascultati oamenii si sa intelegeti ce anume ii motiveaza cu adevarat. Se poate sa aiba nevoie de mai multa libertate, de mai multa flexibilitate, de mai multe provocari? Mai presus de orice, oferiti-le multa atentie si apreciere. Atunci cand se vor simti apreciati, vor intelege ca sunt valorosi si ca locul lor este in companie,  acolo unde pot oferi niveluri inalte de performanta si rezultate exceptionale.

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: leaderileadershipadevaruri despre leaderireguli leadership

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

Citate motivationale despre leadership

de Camelia Diaconu
17 Apr 2019
Ai stat vreodata sa te gandesti de ce citatele motivationale despre viata, cariera sau afaceri au un impact atat de mare asupra mintii noastre? Cum...

4 tendinte de leadership in 2018

de Idei de afaceri
27 Feb 2018
Transformarea mediului de business obliga liderii sa se transforme si ei. Mediul de operare al companiilor este puternic influentat de ritmul...

Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

de Idei de afaceri
21 Dec 2017
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia/de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei...

Tendinte privind leadership-ul de business in 2017

de Idei de afaceri
07 Sep 2017
Leadership-ul este o tema centrala in lumea de business. Definitia acestuia evolueaza. Stilistica practicarii lui asemenea. Modelele cunoscute...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]