Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
4 componente vitale pentru leadership de calitate
Leadership-ul a inceput sa devina o coordonata esentiala fara de care nu mai putem discuta in prezent de afaceri profitabile, de afaceri de succes, de companii solide si cu o reputatie puternica. Leadership-ul detine 4 mari si importante componente care intregesc actiunile unui leader si rezultatele finale:
1. Imaginea leaderului. De la vestimentatie, la limbajul non-verbal, leaderii se afirma prin puterea exemplului de cele mai multe ori. Leaderii au nevoie de imagine in toate aspectele actiunilor sale si imaginea a devenit deja un mod de influentare si persuasiune de mare impact.Cresterea prepelitelor japoneze
Ghid practic Realizarea de sapun natural
Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
2. Reputatia leaderului. Leaderii au nevoie de reputatie in aceeasi masura in care au nevoie de imagine. De la setul de principii la care leaderii adera, la valori si la trecutul lor in materie de specializari si experienta, leaderii se contureaza in viziunea trecutului lor. Reputatia se consolideaza in timp si orice actiune neinspirata poate ruina un leader mai rapid decat acesta s-a format ca unul de succes veritabil.
3. Setul de actiuni. Leaderii actioneaza pe baza ratiunii si nu din punct de vedere emotional. Leaderii trebuie sa isi dovedeasca empatia, abilitatea de a persuada, de a influenta fara sa manipuleze, de a motiva si inspira.
Actiunile unui leader se contureaza cu ajutorul membrilor cu care colaboreaza si pe care leaderii ii determina sa cuprinda o anumita viziune in actiunile lor personale. Afacerile cele mai profitabile vor beneficia de suportul unui leader cu un larg set de specializari si cu o experienta vasta in domeniul specific afacerii respective.
4. Suportul leaderului. Cheia succesului in leadership-ul de calitate sta in oferirea continua de suport, de sprijin si de feedback. Leaderii trebuie sa detina abilitatea de a-si evalua membrii echipei cu care lucreaza si de a le asigura suport continuu in vederea mentinerii viziunii la care acestia adera.
Fara feedback si fara o atenta supraveghere a membrilor echipei, leaderii nu reusesc sa pastreze o congruenta intre obiectivele propuse si rezultatele finale in favoarea afacerilor celor mai profitabile.
Articole conexe
Investitii inteligente vara. Constructia unei afaceri cu inghetata stradala
de Bianca TilaPuncte esentiale de stiut inainte de a pune bazele unei afaceri
de Idei de afaceriDescrierea planului de afaceri cu pesti. Misiunea firmei
de Idei de afaceriVariante de amenajari in diferite incaperi ale afacerii
de Idei de afaceriAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit