Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

4 cuvinte care iti motiveaza subordonatii de fiecare data!

de Ilinca Dobrescu 05 Dec. 2012 3408

"Poti sa ma ajuti"? Acestea sunt cele patru cuvinte care ar putea sa ne motiveze subordonatii, odata ce sunt rostite pe tonul potrivit si cu limbajul non-verbal adecvat. Sunt patru cuvinte simple si care, totusi, pot detine impact urias asupra angajatilor nostri, noteaza INC.

In primul rand, in momentul in care cerem ajutorul unui subordonat, de fapt, ii aratam faptul ca il respectam si ca avem nevoie ca el sa isi exercite abilitatile si competentele in locul nostru. Cu alte cuvinte, ii transferam o parte din puterea noastra, o parte din sarcinile pe care noi ar trebui sa le ducem la buna indeplinire.

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Mai mult, rostite in mod adecvat, cu toata sinceritatea, cele patru cuvinte reusesc sa le arate subordonatilor nostri faptul ca le recunoastem experienta de lucru, priceperea, talentul pentru anumite abilitati si compentente. Cele patru cuvinte reusesc sa le arate destinatarilor si faptul ca sunt persoane de incredere pentru voi, lucru esential pentru consolidarea unei relatii adevarate intre voi si angajatii vostri.

De asemenea, un lucru esential de notat este necesitatea de a pastra aceste patru cuvinte fara niciun adaos. Nu oferiti de la inceput detalii despre sarcinile pe care le aveti de indeplinit, despre maniera in care vreti sa primiti solutii, despre rezultatele pe care le doriti. Oferiti aceste informatii in momentul in care deja ati reusit sa cooptati persoana dorita in incercarea sa de a va ajuta.

Nu in ultimul rand, este important sa adresati aceasta intrebare cu toata sinceritatea si in orice moment simtiti ca sunteti coplesit de sarcini si responsabilitati. Astfel, aratati faptul ca nu este nimic in neregula in a-i lasa pe ceilalti sa stie ca sunteti vulnerabili, ca si voi comiteti greseli si inca mai aveti mult de invatat.

Mult succes in a va motiva angajatii!

sursa foto: www.sxc.hu