Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cariera de succes. Abilitatile unui bun manager

de Idei de afaceri

Sunt tot mai multe discutii si controverse despre abilitatile unui bun manager ori ale unui lider de succes. De ce exista neintelegeri intr-un grup, care este cea mai corecta abordare intr-un mediu de lucru, dar si cum trebuie sa decurga fluxul de lucru intr-o companie? Depind toate acestea de abilitatile unui manager?

Cu siguranta ati auzit cu totii expresia: “Angajatii, atunci cand isi dau demisia, parasesc seful, nu compania”. Este raspunsul la multe intrebari in ceea ce priveste abilitatile si calitatile manageriale pe care le are persoana din conducere. Colectivul de lucru, atmosfera de la serviciu, dar si sarcinile si programul sunt, de multe ori, cauzele pentru care ajungi sa parasesti o companie, chiar daca faci ceea ce iti place.

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Daca si tu vrei sa iti deschizi o afacere, achizitioneaza ghidurile noastre la reducerile de BLACK FRIDAY...click AICI pentru detalii si comenzi<<

Exista doua tipuri de comportamente manageriale: seful toxic care nu iti incurajeaza abilitatile si niciodata nu te considera competent si maganerul care, desi pare o persoana cu intentii bune, nu stie cum sa te indrume sa avansezi. Motivul este simplu, nu are abilitatile unui bun manager.

Calitatile unui manager

Structura. O persoana care stie ca structura si contrextul merg mana-n mana, iar baza si radacinile echipei sunt punctele cheie. Atunci cand iti cunosti oamenii cu care muncesti este foarte usor sa lucrezi eficient si sa ai angajati multumiti si fericiti.

Intuitia. In functia de manager, nu toata activitatea se rezuma la calcule, schite si precizie. Este indicat sa ai capacitatea de a intui unele lucruri, fara sa gandesti rational. Ai nevoie de inteligentia emotionala cu ajutorul careia sa intelegi nevoile si gandurile oamenilor din jur.

Creativitatea. Abilitatea care stimuleaza reusita, creativitatea este modul in care le poti capta atentia oamenilor din jur, fara prea mult efort. Este abilitatea care iti aduce succesul in echipa.

Cunostinte. Un manager bun nu trebuie sa stie la perfectie decat domeniul in care activeaza. Informatiile din domeniul lui sunt un plus, insa cu cat este mai informat si stapaneste o arie variata de cunostinte generale, cu atat el va stii sa ia cele mai bune decizii pentru echipa lui.

Flexibilitate. Fiecare manager trebuie sa aiba valori esentiale precum flexibilitatea si versatilitatea. O data ce le stapaneste pe acestea, nu va fi niciodata luat prin surprindere, va fi intotdeauna pregatit pentru orice actiune. Flexibilitatea ii va permite sa se adapteze oricarei schimbari, fie ele si schimbari bruste, atunci cand este cazul.

Daca si tu vrei sa iti deschizi o afacere, achizitioneaza ghidurile noastre la reducerile de BLACK FRIDAY...click AICI pentru detalii si comenzi<<

Sa fii un manager bun inseamna mult mai mult decat sa coordonezi o echipa. Sa fii om este esential, sa ai o sclipire atunci cand vine vorba despre rezultate, sa fii disciplinat si sa ai o viziune de ansamblu te va ajuta cu pasi marunti sa ajungi la rezultate mari.

de Idei de afaceri
Redactia Idei de afaceri este formata dintr-un colectiv de 3 autori cu experienta in domeniile care formeaza intreaga sfera a lumii afacerilor. Ei va livreaza cele mai importante si relevante noutati.