5 Abilitati importante ale unui bun manager

Cu siguranta ati auzit cu totii expresia: “Angajatii, atunci cand isi dau demisia, parasesc seful, nu compania”. Este raspunul la multe intrebari in ceea ce priveste abilitatile si calitatile manageriale pe care le are persoana din conducere. Colectivul de lucru, atmosfera de la serviciu, dar si sarcinile si programul sunt, de multe ori, cauzele pentru care ajungi sa parasesti o companie, chiar daca faci ceea ce iti place. 
 

Exista doua tipuri de comportamente manageriale: seful toxic care nu iti incurajeaza abilitatile si niciodata nu te considera competent si maganerul care, desi pare o persoana cu intentii bune, nu stie cum sa te indrume sa avansezi. Motivul este simplu, nu are abilitatile unui bun manager.
 

Iata care sunt calitatile pe care un magaer trebuie sa le aiba!
 

Structura. O persoana care stie ca structura si contrextul merg mana-n mana, iar baza si radacinile echipei sunt punctele cheie. Atunci cand iti cunosti oamenii cu care muncesti este  foarte usor sa lucrezi eficient si sa ai angajati multumiti si fericiti.

 

Intuitia. In functia de manager, nu toata activitatea se rezuma la calcule, schite si precizie. Este indicat sa ai capacitatea de a intui unele lucruri, fara sa gandesti rational. Ai nevoie de inteligentia emotionala cu ajutorul careia sa intelegi nevoile si gandurile oamenilor din jur.

 

Creativitatea. Abilitatea care stimuleaza reusita, creativitatea este modul in care le poti capta atentia oamenilor din jur, fara prea mult efort. Este abilitatea care iti aduce succesul in echipa.

 

Cunostinte. Un manager bun nu trebuie sa stie la perfectie decat domeniul in care activeaza. Informatiile din domeniul lui sunt un plus, insa cu cat este mai informat si stapaneste o arie variata de cunostinte generale, cu atat el va stii sa ia cele mai bune decizii pentru echipa lui.

 

Flexibilitate. Fiecare manager trebuie sa aiba valori esentiale precum flexibilitatea si versatilitatea. O data ce le stapaneste pe acestea, nu va fi niciodata luat prin surprindere, va fi intotdeauna pregatit pentru orice actiune. Flexibilitatea ii va permite sa se adapteze oricarei schimbari, fie ele si schimbari bruste, atunci cand este cazul.

 

Sa fii un manager bun inseamna mult mai mult decat sa coordonezi o echipa. Sa fii om este esential, sa ai o sclipire atunci cand vine vorba despre rezultate, sa fii disciplinat si sa ai o viziune de ansamblu te va ajuta cu pasi marunti sa ajungi la rezultate mari.