Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

5 Abilitati importante ale unui bun manager

de Camelia Diaconu 07 Iul. 2021 13856
4.35 din 23 voturi
RATING UTILIZATORI
61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Sunt tot mai multe discutii si controverse despre abilitatile unui bun manager ori ale unui lider de succes. De ce exista neintelegeri intr-un grup, care este cea mai corecta abordare intr-un mediu de lucru, dar si cum trebuie sa decurga fluxul de lucru intr-o companie? Depind toate acestea de abilitatile unui manager?

Cu siguranta ati auzit cu totii expresia: “Angajatii, atunci cand isi dau demisia, parasesc seful, nu compania”. Este raspunul la multe intrebari in ceea ce priveste abilitatile si calitatile manageriale pe care le are persoana din conducere. Colectivul de lucru, atmosfera de la serviciu, dar si sarcinile si programul sunt, de multe ori, cauzele pentru care ajungi sa parasesti o companie, chiar daca faci ceea ce iti place. 
 
Exista doua tipuri de comportamente manageriale: seful toxic care nu iti incurajeaza abilitatile si niciodata nu te considera competent si maganerul care, desi pare o persoana cu intentii bune, nu stie cum sa te indrume sa avansezi. Motivul este simplu, nu are abilitatile unui bun manager.
 
Iata care sunt calitatile pe care un magaer trebuie sa le aiba!
 
Structura. O persoana care stie ca structura si contrextul merg mana-n mana, iar baza si radacinile echipei sunt punctele cheie. Atunci cand iti cunosti oamenii cu care muncesti este  foarte usor sa lucrezi eficient si sa ai angajati multumiti si fericiti.

 
Intuitia. In functia de manager, nu toata activitatea se rezuma la calcule, schite si precizie. Este indicat sa ai capacitatea de a intui unele lucruri, fara sa gandesti rational. Ai nevoie de inteligentia emotionala cu ajutorul careia sa intelegi nevoile si gandurile oamenilor din jur.

 
Creativitatea. Abilitatea care stimuleaza reusita, creativitatea este modul in care le poti capta atentia oamenilor din jur, fara prea mult efort. Este abilitatea care iti aduce succesul in echipa.

 
Cunostinte. Un manager bun nu trebuie sa stie la perfectie decat domeniul in care activeaza. Informatiile din domeniul lui sunt un plus, insa cu cat este mai informat si stapaneste o arie variata de cunostinte generale, cu atat el va stii sa ia cele mai bune decizii pentru echipa lui.

 
Flexibilitate. Fiecare manager trebuie sa aiba valori esentiale precum flexibilitatea si versatilitatea. O data ce le stapaneste pe acestea, nu va fi niciodata luat prin surprindere, va fi intotdeauna pregatit pentru orice actiune. Flexibilitatea ii va permite sa se adapteze oricarei schimbari, fie ele si schimbari bruste, atunci cand este cazul.

 
Sa fii un manager bun inseamna mult mai mult decat sa coordonezi o echipa. Sa fii om este esential, sa ai o sclipire atunci cand vine vorba despre rezultate, sa fii disciplinat si sa ai o viziune de ansamblu te va ajuta cu pasi marunti sa ajungi la rezultate mari.
 


Tags: abilitati managerialecum sa fii un bun managermanagercalitati manageriale

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 4.35 din 5 - 23 voturi.

Articole conexe

Analiza INS: Managerii anticipeaza o crestere a numarului de salariati

de Florin Amariei
28 Aug 2019
Managerii din industria prelucratoare preconizeaza, pentru urmatoarele trei luni, o crestere moderata a numarului de salariati in constructii si...

4 sfaturi pentru managerii fara experienta sau prea grabiti

de Teo Manole
28 Ian 2021
In general, un manager fara experienta taie si spanzura, ia decizii rapide si se asteapta ca toti ceilalti sa le indeplineasca fara cracnire....

Care sunt cerintele de performanta ale managerului?

de Botezatu Razvan
06 Ian 2016
Membrii echipei trebuie sa fie informati cu privire la cerintele legate de performanta. Veti realiza evaluarea mai usor atunci cand stabiliti...

O lectie valoroasa pentru manageri si antreprenori, din partea lui Zig Ziglar!

de Ilinca Dobrescu
30 Oct 2013
Zig Ziglar a spus-o si ramane o regula de aur de care vom tine intotdeauna cont. Decat sa iti fie teama sa investesti in angajatii tai pentru ca ar...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]