Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

5 intrebari pe care leaderii trebuie sa si le adreseze zilnic

de Alexandra Popescu 23 Aug. 2014 2258
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Leadershipul pare atat de simplu, dar in acelasi timp este atat de complicat. Are regulile sale, pasi bine definiti care trebuie urmati, necesita multe atentie, pasiune, dedicare, dar si prudenta si calcul. In fiecare zi trebuie sa iti definesti scopurile, ca lider. Asa ca in fiecare zi trebuie sa iti pui 5 intrebari fundamentale. Ideea este ca nicio companie nu poate avea succes in executarea strategiilor complexe, daca elementele de baza nu sunt bine definite. Iata cele 5 intrebari fundamentale pentru orice leader.

Iti cunosti concurentii mai bine decat se cunosc ei insisi?

De la cel mai puternic concurent la cel mai slab, trebuie sa stii ce strategii au ei si operatiunile pe care le efectueaza. Intreaba-te sincer unde si cum te vor depasi? Ce poti invata de la ei si ce poti face diferit? Care este propunerea valoroasa care ar putea invinge concurenta? Trebuie sa stii in permanenta cum sa castigi teren in domeniul in care activezi.

Se simte fiecare dintre clientii tai ca fiind singurul pe care il ai?

Clientul trebuie sa fie centrul a tot ceea ce faci. Companiile mari, de obicei, se axeaza mai mult pe performanta istorica si pe operatiunile interne. Nu exista nicio scuza pentru asta. Strategiile si abordarile trebuie sa fie strans legate de nevoile de schimbare ale clientilor, nu pe ceea ce ai facut in trecut sau ceea ce este cel mai usor de executat pe plan intern.

Ai persoana potrivita pe postul potrivit, la momentul potrivit, cu atitudinea potrivita?

Persoana potrivita pentru un job poate varia in functie de nevoile fluctuante. Cineva care a efectuat o munca exemplara pe un post, conducand o parte a calatoriei catre dezvoltarea firmei, nu este ideala pentru un alt post. Trebuie ca acea persoana sa aiba aptitudinile necesare pentru a face fata provocarilor, trebuie sa aiba experienta necesara si trasaturile de conducere pentru a inspira incredere si a obtine implicarea subalternilor.

Insisti ca oamenii tai sa rezolve problemele cat mai rapid?

Ca lider, este obligatia ta sa ridici anumite probleme chiar si atunci cand este inconfortabil. Liderii au nevoie sa creeze o cultura pozitiva in organizatie, mai ales in industriile care avanseaza rapid. Asigura-te ca angajatii tai inteleg acest lucru si se dedica rezolvarii tuturor sarcinilor importante la timp.

Stii sa iti asumi responsabilitatea?

Toti suntem responsabili pentru destinul nostru. Fiecare membru al echipei trebuie sa isi asume responsabilitatea pentru succesul personal. Asta inseamna sa se concentreze pe ceea ce conteaza mai mult: actiune, rezultate si clienti.




Tags: leadershipmanagementantreprenori

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

70% din antreprenori, tematori cu privire la valul trei al pandemiei

de Florin Amariei
27 Ian 2021
Un nou barometru releva faptul ca aproximativ 70% din antreprenorii prezenti in Romania sunt tematori cu privire la valul trei al pandemiei....

Ziua Antreprenoriatului Feminin, sarbatorita in Romania odata cu Ziua Internationala a Barbatului

de Florin Amariei
20 Nov 2020
CONAF anunta ca Ziua Antreprenoriatului Feminin a fost sarbatorita pentru prima data in Romania cu ocazia Zilei Internationale a Barbatului....

Costoiu, UPB: Cultura antreprenoriala lipseste in Romania

de Florin Amariei
05 Nov 2020
Rectorul Universitatii Politehnica din Bucuresti, Mihnea Costoiu, spune ca in Romania cultura antreprenoriala lipseste. Propune, insa, cateva solutii!...

Schimbarile aduse de pandemie, analizate. Raportul final ar trebui sa-l citeasca toti antreprenorii

de Florin Amariei
03 Iul 2020
Modul in care afacerile interactionau cu clientii s-a schimbat, iar pandemia a accentuat aceasta noutate. Raportul final realizat de Cisco ar trebui...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]