Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

5 sfaturi pentru management ca la carte!

de Adela Simonescu

Orice manager trebuie sa stie care sunt regulile de baza in orice afacere, fie ca este una mica si simpla sau una complexa. Avem responsabilitati si sarcini numeroase, avem subordonati care depind de noi, afaceri pe care sa le crestem, cariere care sa progreseze in mod constant.

Iata cinci sfaturi care va vor ajuta pentru un stil de management ca la carte:

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

1. Intotdeauna avem nevoie de un plan de actiune si de unul de back-up. Este esential sa stim clar ce avem de facut si ce optiuni exista in cazul in care lucrurile nu iau turnura dorita.

Asa ca este vital sa avem alternative viabile pentru orice situatie in care ne aflam, planuri B si viteza in luarea de decizii.

2. Trebuie sa dam un model celor din jurul nostru. Angajatii reprezinta factorul decisiv pentru succesul unei afaceri. Daca nu avem angajati de calitate, afacerile nu au sanse sa ajunga rapid la rentabilitate si apoi la profitabilitate.

Iar in angajatii nostri trebuie sa investim in mod constant, prin seminarii si conferinte la care sa participe, prin cursuri si perfectionare constanta, prin exemple pe care le oferim noi, angajatorii, managerii, leaderii.

3. Managerii de succes privesc imaginea de ansamblu si din perspectiva potrivita. Este esential sa exista obiective pe termen scurt care sa obiectivele pe termen lung. Acestea, la randul lor, vor ajuta la consolidarea unei viziuni puternice.

4. Pentru management de calitate este nevoie de multa modestie. Iata un aspect de care multi afaceristi uita de cele mai multe ori. Uitam de unde am pornit si ca am invatat ceea ce stim in timp, prin eforturi serioase si cu destul de multe obstacole si probleme.

Cel mai important este sa ne privim subordonatii cu toata blandetea de care putem da dovada. Prin blandete trebuie sa intelegem capacitate de a-i intelege, prin rabdare si dorinta de a-i ajuta sa creasca, sa se dezvolte.

5. Managerii de succes lucreaza mai mult decat trebuie si parcurg acel kilometru in plus fata de linia de sosire. Si asta se intampla pentru ca stiu cat de important este acel efort depus in plus fata de asteptarile tuturor.

Mai mult, pentru ca management-ul unei afaceri sa functioneze in conditii optime este nevoie de oameni gata sa se implice in orice proiect, sa dea dovada ca nu se feresc de munca de jos, de sarcini marunte, neinsemnate.

Mult succes la consolidarea unui stil de management de calitate!

sursa foto: www.sxc.hu