Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

7 minciuni despre leadership

de Alexandra Popescu 06 Aug. 2014 2475
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Despre antreprenori se spun multe si, de asemenea, ajung sa apara diverse mituri in ceea ce ii priveste. Lumea in care traim este plina de solutii rapide si raspunsuri usoare, liderii transmit gandirea lor celorlalti si accepta "intelepciunea predominanta". Insa conducerea unei firme nu se rezuma la chestiuni usoare si mituri lansate doar pentru a justifica ceva la care nu poti rasunde concret.

 
Iata 7 minciuni in ceea ce priveste leadershipul:
 
1. "Toti managerii sunt lideri"
Adevarul: unii manageri pot conduce, iar altii nu o pot face. Managementul este un subansamblu al leadership-ului,nu echivalentul acestuia.
Managerii sunt buni la infiintarea, monitorizarea si intretinerea sistemelor si proceselor. Ei angajeaza oameni. Insa daca nu pot scoate ce-i mai bun din acei oameni si nu pot duce organizatia mai departe de ceea ce este acum, atunci ei nu conduc. Conducerea implica schimbare, imbunatatire, crestere.
 
2. "Unii se nasc lideri"
Adevarul: Chiar si cineva care are o predispozitie de conducere trebuie sa invete skill-urile leadership-ului. 
De exemplu, o persoana poate avea predispozitia sa joace baschet, insa trebuie sa invete acele skill-uri inainte de a juca. Leadership-ul poate fi mai latent in cazul unora, asa ca trebuie sa te concentrezi pe ceea ce poate dezvolta comportamentul unui om, nu pe background-ul sau biologic.
 
3. "Liderii au intotdeauna raspunsurile corecte"
Adevarul: Liderii pun intrebari potrivite si stiu sa gaseasca cele mai bune raspunsuri.
Daca oamenii vin mereu la tine pentru raspunsuri, le opresti cresterea capacitatii lor de a gandi, iar daca toata lumea din compania ta iti adreseaza aceleasi intrebari, nu esti atat de inovator. Liderii doar manageriaza, prin utilizarea raspunsurilor. Nu este vorba ca stiu raspunsurile, ci stiu pe cine sa intrebe si unde sa caute.
 
4. "Ai nevoie de un titlu pentru a conduce"
Adevarul: pentru a conduce, ai nevoie doar sa stii cand este necesar sa faci un lucru si cum sa il faci.
Leadership-ul nu este despre a detine un titlu oficial sau putere asupra oamenilor, ci este despre a face lucrurile mai bine, despre asumarea responsabilitatii de conducere.
 
5. "Liderii sunt concentrati"
Adevarul: liderii creeaza o concentrare comuna.
Daca echipa ta nu este concentrata, nu mai conteaza cat esti tu de concentrat. Liderii creeaza concentrare comuna si nu pierd resurse prin a permite membrilor echipei sa faca o munca care nu este importanta. Trebuie sa fii concentrat pe auto-responsabilitate si disciplina. 
 
6. "Leadership-ul este despre ambitie"
Adevarul: Leadership-ul este despre un bine grandios.
Ambitia este o calitate buna, insa aceasta nu trebuie sa serveasca doar pentru a-ti fi tie bine, pentru ca nu esti un lider. Atunci cand altii sunt serviti mai mult decat bine, este un semn al leadership-ului efectiv.
 
7. "Oricine poate conduce"
Adevarul: nimeni nu poate conduce daca le lipseste dorinta pentru a face acest lucru.
Dorinta este conditia unui leadership eficient, iar fara aceasta nu poti face nimic.
 
Sursa: entrepreneur.com
 


Tags: afaceriantreprenoriliderileadershipminciuni leadership

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Ingrijorari romano-germane. CCRG: mediul de afaceri opereaza in conditii dificile

de Idei de afaceri
03 Nov 2021
Camera de Comert romano-germana (AHK Romania) arata printr-o informare oficiala ca sunt necesare modificari. Mediul de afaceri opereaza in conditii...

70% din antreprenori, tematori cu privire la valul trei al pandemiei

de Florin Amariei
27 Ian 2021
Un nou barometru releva faptul ca aproximativ 70% din antreprenorii prezenti in Romania sunt tematori cu privire la valul trei al pandemiei....

Ziua Antreprenoriatului Feminin, sarbatorita in Romania odata cu Ziua Internationala a Barbatului

de Florin Amariei
20 Nov 2020
CONAF anunta ca Ziua Antreprenoriatului Feminin a fost sarbatorita pentru prima data in Romania cu ocazia Zilei Internationale a Barbatului....

Costoiu, UPB: Cultura antreprenoriala lipseste in Romania

de Florin Amariei
05 Nov 2020
Rectorul Universitatii Politehnica din Bucuresti, Mihnea Costoiu, spune ca in Romania cultura antreprenoriala lipseste. Propune, insa, cateva solutii!...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]