Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

7 tipuri de oameni de care nicio companie nu are nevoie!

de Maria Nicutar

Afacerile se cresc la fel ca o coca pentru paine. Adaugam faina de calite, deja cernuta, adaugam drojdie proaspata si apa la temperatura perfecta. Lasam sa creasca cat trebuie si apoi ii dam forma perfecta. La fel ca painea cresc si afacerile. Trebuie doar sa nu uitam de cateva reguli de baza.

Iata regulile unei afaceri crescute cum trebuie:

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

1. Alege ingredientele potrivite.
2. Stabileste cantitatile potrivite.
3. Adauga-le in ordinea corecta.

Ei bine, in afaceri lucrurile stau la fel. Angajatii reprezinta drojdia si daca nu este proaspata, coca nu va creste si nu va reusi sa devina o paine comestibila, ci una greu de inghitit, una pe care sa o mananci doar cand esti este foarte foame, nu una pe care sa o savurezi.

Iata si care sunt cele sapte tipuri de angajati care nu aduc niciun beneficiu afacerilor in cadrul carora lucreaza:

1. Barfitorii. Acestia sunt angajati toxici.

2. Cei care se plang in mod constant de greutatile din viata lor personala sau de nedreptatile din viata profesionala.

3. Cei care isi injunghie colegii pe la spate. Ar putea sa le atraga atentia intre patru ochi ca un proiect are mici neajunsuri, insa ei vor prefera sa spuna totul sefilor.

4. Angajatii care nu sunt in stare sa ofere din informatiile si cunostintele lor. Stiu sa foloseasca noul software insa nu sunt dispusi sa spuna si colegilor cum sa procedeze. Considera ca sunt informatii pe care ei le-auc dobandit prin munca grea si ca fiecare coleg trebuie sa depuna, la randul lor, eforturi mari pentru a ajunge la nivelul lor.

5. Angajatii care nu stiu sa ii aprecieze pe cei din jur. Stim ca un coleg a reusit sa finalizeze o sarcina cu succes insa nu suntem in stare sa ii spunem un simplu 'bravo'? Iata o dovada de imaturitate si chiar de dusmanie.

6. Angajatii care nu au de gand sa se dezvolte din punct de vedere profesional. La fel cum afacerile care stagneaza dispar, la fel se intampla si cu angajatii care nu au de gand sa devina mai buni. Afacerile progreseaza doar prin intermediul angajatilor care progreseaza.

7. Angajatii care nu isi au gandul decat la bani. Afacerile au nevoie de angajati care gandesc dincolo de salarii. Desigur, salariul este vital, insa nu trebuie sa devina centrul de interes al angajatilor nostri. Nu uitam ca banii se pot duce rapid chiar daca i-am strans intr-un an de zile. Ne raman cunostintele castigate, progresul efectuat, prietenii si experientele care ne-au ajutat sa crestem, sa devenim mai buni din punct de vedere profesional si personal.

Sa aveti succes in viata profesionala si in cea personala!

sursa foto: www.sxc.hu